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人事行政·108 年·各國人事制度第 1/4 題

人事行政 108 年各國人事制度考古題

4 題申論題資料來源：考選部下載 .txt

跨年同科91-115

1151144 題 1134 題 11212 題 1118 題 11012 題 1098 題 10812 題 1078 題 10612 題 1058 題 10412 題 1038 題 10216 題 10112 題 10016 題998 題 988 題 974 題 9612 題 958 題 948 題 938 題 924 題 915 題

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。

試題4 題

108 年申

第 1 題

人事機關制度設計上有「部內制」、「部外制」之分，請分別說明這兩種設計的優缺點。（25 分）

108 年申

第 2 題

請說明美國於1972 年通過的「公平就業機會法」（The EEO Act）立法精神，並就您的理解說明我國相關制度的設計。（25 分）

108 年申

第 3 題

請說明德國高階公務人員培訓制度，並說明對於我國相關制度的啟發為何？（25 分）

108 年申

第 4 題

試就所知說明日本、法國對於公務人員「結社權」、「參與權」、「罷工權」的相關規定。（25 分）