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人事行政 107 年各國人事制度考古題

民國 107 年(2018)人事行政「各國人事制度」考試題目,共 8 題 | 資料來源:考選部

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各國政府人事主管機關設立的目的與功能有那些?若從「人事權」與「行政權」的關係 來看,可以劃分為那幾種人事機關體制?請比較、分析其體制的內涵及差異。(25 分)
法國人事制度之演變係由集權化而漸趨兼顧分權化,其演變之主要發展趨勢為何? 請說明之。(25 分)
近些年來,受到經濟不景氣及人口老化的衝擊,各國政府開始積極檢討公務員退休年金 制度。試以法國及日本為例,說明當前公務員退休年金制度的管理與發展趨勢?(25 分)
澳洲與紐西蘭政府學院(The Australia and New Zealand School of Government)是澳 洲、紐西蘭兩國的高階文官培訓機構。其發展沿革、業務職掌及訓練特質各為何? 請說明之。(25 分)
美國平等就業機會政策,從「就業機會平等」到「弱勢優先」,發展到目前的「工作 人力多樣化」,請說明前述人事管理的概念與內容?並闡述「工作人力多樣化」內涵 對當前公務人力管理的意義為何?(25 分)
大森彌(日本地方政府行政學者)曾提出日本地方自治行政比中央政府具獨立性之 看法。日本在地方公務員內存在民選首長,對於升遷及薪資給與影響等,大多大於 國家公務員,其主要關鍵原因為何?請比較說明之。(25 分)
「待遇與績效結合」的公務員薪酬制度,有何特色?試舉例說明先進國家(如:OECD 國家)有那些相應的做法?(25 分)
何謂美國「政治任命公職人員」(Political Appointee)制度?該制度主要之類型為何? 請說明之。(25 分)