人事行政 114 年各國人事制度考古題
民國 114 年（2025）人事行政「各國人事制度」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
0 題選擇題 + 4 題申論題
美國聯邦政府在2025 年10 月1 日進入關門狀態，許多公務員被迫停薪
休假。試以功績制與分贓制的觀點，討論此現象對聯邦員工權益的啟示。
（25 分）
「面談」是日本國家公務員「人事評價」制度的重要環節，請說明其實
施相關規定。（25 分）
英國快速陞遷制（Fast Stream）的特色之一是「多階段、多工具的甄選」，
請說明其內涵，並論述可供我國借鏡之處。（25 分）
美國外交人員考選程序中有所謂的「外交人員評鑑」（Foreign Service Oral
Assessment, FSOA），請說明其內涵，並論述其可供我國借鏡之處。（25 分）
人事行政 114 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)