人事行政 94 年各國人事制度考古題
民國 94 年（2005）人事行政「各國人事制度」考試題目，共 8 題 | 資料來源：考選部
0 題選擇題 + 8 題申論題
英國於西元1982 年提出「米高報告」（The Megaw Report），對於公務員的薪俸制度
有何建議？請說明其內容及影響。（25 分）
英國於西元一九一九年在文官方面建立惠特利制度，其因之成立之「全國惠特利會議」
（National Whiteley Council）成立之目的為何？它是否為權力機關？其運作之成敗
得失如何？試說明並評論之。（25 分）
美國特別檢察官室（the Office of Special Counsel）何以自功績制保護委員會（Merit
System Protection Board, MSPB）獨立出來？其所負之職責為何？請分別說明，並請
評述是項制度之利弊得失。（25 分）
德國公務員之懲戒，其適用之對象為何？公務員遭受懲戒之理由、懲戒處分之種類
與懲戒進行之程序又如何？試分別說明之。（25 分）
請說明日本人事院之
獨立地位
人事官人選條件，以及
人事院之準立法及準司
法權。（25 分）
試扼要說明美國聯邦公務員之考績制度，並評論其優劣得失。（25 分）
請說明法國公務員在勞動三權方面所享有之情形，並評述其對我國相關制度之參考
意涵。（25 分）
試述日本國家公務員俸給調整的原則與調整的程序，並論述其優劣得失。（25 分）
人事行政 94 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)