人事行政 94 年人事行政學研究考古題

“專才專業，適才適所＂為公務人員任用法所定之基本用人原則，請就其實質意義， 及在人事行政實務上如何落實此項原則，申論之。（25 分）

“績效報酬＂（pay for performance）為現代公私報酬制度中，相當重要的一環。 績效報酬的意義為何？共有那些報酬類型？整體而言，其利弊為何？試申論之。 （25 分）

“評鑑中心法＂（assessment center）為現代考核人才方法中相當重要的一環，請就 其意義、實施方法及得失，申論之。（25 分）

公務員服務法及公務人員保障法，對於公務員“服從長官命令＂之義務，均有明文 規定。請分析兩者規定之異同，並請參照刑法第二十一條第二項之規定，就兩者對 公務員“保障＂之實益加以比較。（25 分）