人事行政 103 年人事行政學研究考古題
跨年同科91-115
題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。
試題4 題
103 年申
第 1 題請說明「核心職能」（core competency）的意義及其在人力資源管理的功能；並請 就當前我國公務人員應具備之核心職能及形塑之道提出具體建議。（25 分）
103 年申
第 2 題請說明績效管理的意義。績效管理概可分為機關（組織）層次與個人層次，請論述 如何建構績效管理機制，使各層次績效得以連結與落實。（25 分）
103 年申
第 3 題何謂人力資本管理？請就人力資本管理的觀點，檢討我國公務人力結構及其改進方 向。（25 分）
103 年申
第 4 題高階文官的培訓已納入我國公務人員訓練法，請就「領導才能發展」（leadership development）觀點，評述現行措施並提出具體建議。（25 分）
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