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人事行政·106 年·人事行政學研究第 1/4 題

人事行政 106 年人事行政學研究考古題

4 題申論題資料來源：考選部下載 .txt

跨年同科91-115

1151144 題1130 題1120 題1110 題1100 題1090 題1088 題 1074 題 1068 題 1054 題 1048 題 1034 題 1028 題 1014 題 1008 題994 題 988 題 974 題 968 題 954 題 944 題 934 題 924 題 911 題

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。

試題4 題

106 年申

第 1 題

試論述政府設置人事機關（構）之理由，以及人事機關（構）應有之職能。（25 分）

106 年申

第 2 題

論者對於公務人員考績制度的修正建議之一，即是將機關的團體績效與個人考績做一聯結，試論實施此一措施的利弊以及所須注意之事項。（25 分）

106 年申

第 3 題

試論述擘劃公務人員退休金的各種理論，以及近年來比較被接受的理論及其原因。（25 分）

106 年申

第 4 題

試論述我國公務人員的核心價值，另擔任機關首長或主管之簡任官等高階文官，應如何推廣之？（25 分）