人事行政 98 年人事行政學研究考古題
跨年同科91-115
題目為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。
試題4 題
98 年申
第 1 題民主國家政府人事政策和管理的首要指導原則是功績原則,請說明其在人力遴選管 理領域上的基本主張為何?並根據考試法和陞遷法等相關法律內容,討論目前實踐 功績原則的程度。(20 分)
98 年申
第 2 題民主政府高度重視公務人員服務倫理以增進民眾信任感,請說明通常會規範的重點領 域有那些?再討論這些領域所涉及限制人民權利之合憲性爭議有那些課題?(30 分)
98 年申
第 3 題請從人力資本和職能理論(competency management)概念,論述何以終身學習在政 府部門的重要性可能遠超過企業部門?並據以討論人事工作者為保持工作績效,應 有那些主要的學習內容面向?(30 分)
98 年申
第 4 題人力資源管理理論中倡議重視績效管理以達成組織績效,請說明其對如何進行個人 工作績效評估的意涵,並據以評估目前與此課題相關人事法律內容方向之適切性。 (20 分)
同年其他科目98 · 24 卷
各國人事制度8 題進入 ↗法學知識與英文100 題進入 ↗現行考銓制度8 題進入 ↗行政學50 題進入 ↗行政法50 題進入 ↗人事行政大意50 題進入 ↗公民與英文50 題進入 ↗法學大意50 題進入 ↗各國人事制度研究4 題進入 ↗行政學概要50 題進入 ↗行政法概要50 題進入 ↗憲法與英文4 題進入 ↗行政學研究4 題進入 ↗行政法研究7 題進入 ↗民法總則與刑法總則4 題進入 ↗法學知識50 題進入 ↗現行考銓制度概要4 題進入 ↗心理學4 題進入 ↗中華民國憲法與英文25 題進入 ↗心理學(包括諮商與輔導)概要5 題進入 ↗策略規劃與問題解決6 題進入 ↗企業管理4 題進入 ↗鐵路法4 題進入 ↗英文2 題進入 ↗