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人事行政·104 年·人事行政學研究第 1/4 題

人事行政 104 年人事行政學研究考古題

4 題申論題資料來源：考選部下載 .txt

跨年同科91-115

1151144 題1130 題1120 題1110 題1100 題1090 題1088 題 1074 題 1068 題 1054 題 1048 題 1034 題 1028 題 1014 題 1008 題994 題 988 題 974 題 968 題 954 題 944 題 934 題 924 題 911 題

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。

試題4 題

104 年申

第 1 題

試說明人事管理彈性化之定義、意涵及可採取的措施。（10 分）並評估我國政府所採取措施之彈性化程度。（15 分）

104 年申

第 2 題

請說明特種考試地方政府公務人員考試的制度之定位與需要，（10 分）並從地方政府「求才」及「留才」的角度，分析其存在的功能與價值。（15 分）

104 年申

第 3 題

試分析公務人力老化及延後退休制度所帶來的公務人力資源運用管理挑戰，（10 分）並提出回應之策略。（15 分）

104 年申

第 4 題

請說明104 年5 月修正之「公務員懲戒法」相關強化懲戒作用之條文，並分析條文的實質效果，以及對公務人員懲處制度之影響為何？（25 分）