人事行政 108 年人事行政學研究考古題

我國民主化成就舉世共睹，文官體系民主化的健全發展亦成為政府和民 眾共同關注之重要課題。請分從制度、管理、倫理三個面向，析論建構 民主化的文官體系應採取的策略。（25 分）

民眾對政府執行力及回應力的要求日漸高漲，因此政府借重民間人才以 充實及提升能力已為當代公共治理重要趨勢，然因公私部門體質不同， 在法制和實務面仍存在諸多問題亟待克服，請析論之並提出解決對策。 （25 分）

假設您身為某處長，您所主管的單位當中有一個科長職位出缺，現有三 位資格、能力、考績皆相同的人員符合晉升該科長職位所需，其三人分 別具有以下特色：吳先生在單位任職最久、閱歷豐富；陳女士做事細心、 善於溝通；林先生雖為肢障人士但其堅毅好學，學歷最高且思慮縝密。 請分別闡釋欲晉升上述三人之理由及理論觀點。（25 分）

甲是國際知名學者並擔任某國立大學校長，該校主任秘書乙恰與某市長 候選人丙是大學同學。為借重甲在學界的隆崇地位和聲譽為自己的選情 加分造勢，於是丙透過乙邀請甲擔任其競選總部總召集人，並於競選總 部開幕典禮時站台演講。依據我國相關法律規定，甲校長應該如何處理 此一邀請？並請闡述該法之規定。（25 分）