人事行政 108 年人事行政學考古題

4 題申論題資料來源：考選部下載 .txt

跨年同科91-115

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。

試題4 題

108 年申

第 1 題

行政院於107 年7 月通過「行政院暨所屬機關（構）檢討運用勞動派遣實施計畫」，設定以2 年度完成零勞動派遣的目標。請分析前述「零派遣」政策的理由，並闡述行政機關如何強化臨時人員的甄選作業，以做為人力需求不足之配套措施？（25 分）

108 年申

第 2 題

政務人員和公務人員在法律地位上有何區別？請依據現行「政務人員退職撫卹條例」所規範的適用範圍，舉實際職務為例說明政務人員的主要類別。（25 分）

108 年申

第 3 題

從公部門人才管理的角度來看，陞遷的意義為何？我國公務人員陞遷法訂有「資績並重」、「內陞與外補兼顧」兩項原則，請闡釋其內涵。（25 分）

108 年申

第 4 題

請依據「公務人員退休資遣撫卹法」的相關規定，說明各機關在那些情事下，可辦理公務人員資遣？並討論「資遣」制度發揮何種人事行政的功能？（25 分）