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人事行政·106 年·人事行政學第 1/4 題

人事行政 106 年人事行政學考古題

4 題申論題資料來源：考選部下載 .txt

跨年同科91-115

1151141134 題 1124 題 1114 題 1104 題 1094 題 1084 題 1074 題 1064 題 1054 題 1044 題1030 題1020 題1010 題1000 題990 題980 題974 題960 題950 題944 題 938 題 924 題91

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。

試題4 題

106 年申

第 1 題

我國人事機構的組織體制為特殊的雙重隸屬制（或稱人事一條鞭制），試析述其內容和特色，並評論其運作的問題。（25 分）

106 年申

第 2 題

依據公務人員訓練進修法規定，我國公務人員培訓體制可分為考試院系統及行政院系統，試分別說明各系統所轄訓練種類、內容及其辦理或委託之相關機關。（25 分）

106 年申

第 3 題

公務人員保障法的訂定，係對公務人員提供各項實體的保障，試從公務人員的身份、官職等級、俸給、工作條件及管理措施等各項權益規定，分別闡述之。（25 分）

106 年申

第 4 題

近代公務人力資源的探討，出現「人力資本」的觀點，試說明其意義及發展原因，並提出其應用在公部門的政策目標及發展面向。（25 分）