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人事行政·104 年·人事行政學第 1/4 題

人事行政 104 年人事行政學考古題

4 題申論題資料來源：考選部下載 .txt

跨年同科91-115

1151141134 題 1124 題 1114 題 1104 題 1094 題 1084 題 1074 題 1064 題 1054 題 1044 題1030 題1020 題1010 題1000 題990 題980 題974 題960 題950 題944 題 938 題 924 題91

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。

試題4 題

104 年申

第 1 題

我國現行文官制度得稱為「職務分類制或官職併立制」，其主要設計內容為何？當前有何重大議題可資檢討？（25 分）

104 年申

第 2 題

國軍上校以上軍官轉任公務人員考試及格者，其任用資格、分發任用、轉調有何規定？此特考特用原則與功績制之論證為何？（25 分）

104 年申

第 3 題

論者指出公部門待遇制度分析架構包含「內在一致性、外在競爭性、員工貢獻面、機關管理面」，試述其意。另請就外在競爭性面向，申論政府如何縮短簡任公務人員與外部企業的待遇差距？（25 分）

104 年申

第 4 題

關於公務人員參與政治活動之規範，公務人員行政中立法有何規定？（25 分）