人事行政 94 年心理學考古題
民國 94 年（2005）人事行政「心理學」考試題目，共 5 題 | 資料來源：考選部
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請以眼的結構與視覺中樞的功能解釋「視覺產生於腦而非眼」。（20 分）
請說明四種主要的依附關係型式，並解釋造成這些不同的型式之主要原因。（20 分）
一些研究指出我們的情緒反應有賴於對情境條件的評價，而且不同的情緒也將引發
特定的行為反應（如Lazarus, 1991）。試以生氣、害怕、悲傷三種常見的情緒為例，
分別說明其評價歷程以及特定行為傾向。（20 分）
社會心理學家Zajonc 指出旁觀者可能帶來正向或負向社會促進效應。請問何謂「
社會促進效應（social facilitation effects）」？請說明發生正向與負向效應的情況與
條件？（20 分）
解釋名詞：（每小題5 分，共20 分）
內隱記憶（implicit memory）
認同危機（identity crisis）
敏感期（sensitive period）
認知失調理論（cognitive dissonance theory）
人事行政 94 年其他科目
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