人事行政 110 年各國人事制度考古題

請評述德國公務人員「行政中立」的相關規定及實施情形。（25 分）

1990 年代以來政府再造風潮掀起文官制度的變革，對於英語系國家尤為 明顯。請闡述英國高階文官管理體制的內涵之特色。（25 分）

美國1978 年「文官改革法」以及1993 年「政府績效與成果法」，各自確 立了那幾項現代人事制度原則？對我國政府人事行政管理具有那些啟 示？（25 分）

英國政府對高級文官（Senior Civil Service）的薪級之決定訂有高階職缺 職位評價法（Job Evaluation of Senior Posts, JESP），請說明其相關規定。 （25 分）

請從目的、學說、原則闡述世界民主先進國家文官考選的主要內涵，並 試述我國公務人員考選的運作和特色。（25 分）

「英國係由首相與常次所治理」（Britain is governed by the Prime Minister and the Permanent Secretary）說法的意義為何？其所衍伸之當代文官制 度的原則有那些？（25 分）

請評述法國公務人員「行政中立」的相關規定及實施情形。（25 分）

請從歐美國家的經驗析論公共人力資源管理角色與功能的轉型趨勢。 （25 分）

德國高等文官的管理體制之特色有那些？其「政治職高等文官」發展的 趨勢與意義為何？（25 分）

請說明日本設立內閣人事局的主要原因及其主要職掌。（25 分）

生涯發展在人力資源管理中為相當重要的組成部分，近年來亦成為世界 先進國家人事行政新興課題，請闡述生涯發展的意涵與階段，並說明其 對現代公務人力資源管理的重要性。（25 分）

歐美先進國家對於公務員權利保障均甚為重視。試舉法國、德國及美國 為例，說明其等對公務員勞動權益的保障情形。（25 分）