人事行政 110 年現行考銓制度考古題

考銓（文官）制度是一套有關公務人力資源管理的規範和制度，因此政府 在建立法制時莫不力求周延。試問，優質的文官制度對於強化政府治理能 力有何重要性？當今民主國家文官制度所追求的價值有那些？（25 分）

近期考試院舉行「2021 預備文官團開訓典禮」，此一概念乃借鏡新加坡 文官體制的運作，試說明預備文官團的理念、目標及其初步規劃方案。 （20 分）

試就憲法及相關法律規定，分別說明考試權行使及公務人員任用「公開 競爭」、「平等」的基本原則。（25 分）

依法各機關不得任用其他機關人員，但有何種例外情形？並應受到何限 制？請依公務人員任用法之規定說明之。（25 分）

請說明民國109 年新修正之「公務員懲戒法」對於懲戒機關、審理人員 及審理制度之變革，並同時說明懲戒處分之相關規定。（30 分）

公務人員考試法第23 條規定：「公務人員之晉升官等，除法律另有規定 外，應經升官等考試及格。」試就該條文內容及相關法令規定，說明公 務人員如何取得薦任官等任用資格？（25 分）

何謂弊端揭發（whistle-blowing）？為形塑揭弊者正面形象之價值觀，法 務部研議並經行政院會議審查通過「揭弊者保護法草案」，其重點特色為 何？（25 分）

試說明「公務人員協會法」有關公務人員勞動結社權行使規範之主要內 容，又其中禁止公務人員參與罷工是否違反憲法第14 條保障之結社自 由，請說明之。（25 分）

何謂「兼職」？依公務員服務法規定，公務員在職期間兼職有何限制規 定？銓敘部曾於民國108 年11 月25 日函指稱，那些係「非屬公務員服 務法第14 條所定公務員不得兼任他項公職或業務之情形」？（25 分）

Milkovich 和Newman 以策略的觀點研究待遇管理，提出組織（政府機 關）待遇制度的四個基本面向待遇政策（內在一致面、外在競爭面、員 工貢獻面、機關管理面）的分析架構，試申其義。（25 分）

請說明公務倫理的意涵、研究目的與發展趨勢。（25 分）

試就需求面（政府人力運用彈性化之需要）及供給面（人力市場結構之 改變），說明政府「契約性用人」潮流趨勢及何謂「契約性公務人力」？ 為達成「專業績效的人事制度」目標，我國政府曾經通過「政府人力運 用彈性化計畫方案」，其中包括「契約性職位制度方案」，請說明其內容 及作法為何？（25 分）