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人事行政 110 年現行考銓制度考古題
民國 110 年（2021）人事行政「現行考銓制度」考試題目，共 12 題 | 資料來源：考選部
0 題選擇題 + 12 題申論題
考銓（文官）制度是一套有關公務人力資源管理的規範和制度，因此政府
在建立法制時莫不力求周延。試問，優質的文官制度對於強化政府治理能
力有何重要性？當今民主國家文官制度所追求的價值有那些？（25 分）
近期考試院舉行「2021 預備文官團開訓典禮」，此一概念乃借鏡新加坡
文官體制的運作，試說明預備文官團的理念、目標及其初步規劃方案。
（20 分）
試就憲法及相關法律規定，分別說明考試權行使及公務人員任用「公開
競爭」、「平等」的基本原則。（25 分）
依法各機關不得任用其他機關人員，但有何種例外情形？並應受到何限
制？請依公務人員任用法之規定說明之。（25 分）
請說明民國109 年新修正之「公務員懲戒法」對於懲戒機關、審理人員
及審理制度之變革，並同時說明懲戒處分之相關規定。（30 分）
公務人員考試法第23 條規定：「公務人員之晉升官等，除法律另有規定
外，應經升官等考試及格。」試就該條文內容及相關法令規定，說明公
務人員如何取得薦任官等任用資格？（25 分）
何謂弊端揭發（whistle-blowing）？為形塑揭弊者正面形象之價值觀，法
務部研議並經行政院會議審查通過「揭弊者保護法草案」，其重點特色為
何？（25 分）
試說明「公務人員協會法」有關公務人員勞動結社權行使規範之主要內
容，又其中禁止公務人員參與罷工是否違反憲法第14 條保障之結社自
由，請說明之。（25 分）
何謂「兼職」？依公務員服務法規定，公務員在職期間兼職有何限制規
定？銓敘部曾於民國108 年11 月25 日函指稱，那些係「非屬公務員服
務法第14 條所定公務員不得兼任他項公職或業務之情形」？（25 分）
Milkovich 和Newman 以策略的觀點研究待遇管理，提出組織（政府機
關）待遇制度的四個基本面向待遇政策（內在一致面、外在競爭面、員
工貢獻面、機關管理面）的分析架構，試申其義。（25 分）
請說明公務倫理的意涵、研究目的與發展趨勢。（25 分）
試就需求面（政府人力運用彈性化之需要）及供給面（人力市場結構之
改變），說明政府「契約性用人」潮流趨勢及何謂「契約性公務人力」？
為達成「專業績效的人事制度」目標，我國政府曾經通過「政府人力運
用彈性化計畫方案」，其中包括「契約性職位制度方案」，請說明其內容
及作法為何？（25 分）
人事行政 110 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)
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