人事行政 102 年現行考銓制度考古題

何謂「政務官」？何謂「事務官」？兩者分類目的為何？就我國之相關現行法規而 言，政務官與事務官之區別何在？請說明之。（25 分）

公務人員考試正額錄取人員，其錄取人數如何決定？分發、訓練及報到規定如何？ 保留錄取資格之事由及年限各如何？請分別說明並評述之。（25 分）

社會公平及個人權利係政府人事政策追求之價值，請論述其義（10 分），並就每項 政策價值，舉出我國二種實務法令及其規範內容（15 分）。

我國現行憲法本文及增修條文對考試院職權有何重要規定？（25 分）

考試院提出「文官制度規劃興革方案」，希望參考先進民主國家建構我國高階主管 特別管理制度，請說明該興革方案對建制「高階主管特別管理制度」之重點為何？ 並請簡要評論之。（25 分）

依交通事業人員任用條例第5 條之規定，副長級、長級資位之取得須經升資甄審合 格，請就升資甄審的資格條件、評分項目與標準、及甄審程序分別說明之。（25 分）

關於機要人員之任用法源、員額、職務範圍、離職，現行法令有何規範（15 分）？ 另該制對機關運作有何優缺點？試評論之（10 分）。

試說明平等就業機會的學理意涵，以及我國現行相關法律規定各有那些？（25 分）

張三現任甲機關A 單位司長（簡任第12 職等，係該機關一級主管）職務，因配合 首長異動關係，張三可否自願降調為A 單位或降調其他單位專門委員職務（簡任第 10 至11 職等）？（10 分）嗣後B 單位副司長職務出缺，張三可否優先陞任或免經 甄審程序直接調任該職務（按專門委員與副司長係屬不同陞遷序列）？（15 分） 請依公務人員任用法及公務人員陞遷法等相關規定說明之。

請就現行相關法規的規定，說明公務人員保障暨培訓委員會與行政院人事行政總處 在公務人員培訓業務上係如何分工？（25 分）

我國政府部門之非典型人力為何？其政策環境背景為何？其運用問題為何？試申論 之。（25 分）

公務人員的考績類別、獎懲及流程，各有那些規定？並請提出興革建議。（25 分）

我國現行公務人員退休制度面臨那些問題與挑戰？請自「退休金起支年齡」、「所 得替代率」及「退撫基金提撥率」等面向研提改革意見。（25 分）

何謂行政中立？現行公務人員行政中立法的立法目的為何？並請說明推動我國行政 中立的途徑有那些？（25 分）

關於公務人員參與政黨及政治活動之分際，「公務人員行政中立法」有何正向允許 及負向禁止之規範？（25 分）

行政中立的學理內涵為何？公務人員違反行政中立應如何處理？（25 分）