人事行政 109 年現行考銓制度考古題
民國 109 年（2020）人事行政「現行考銓制度」考試題目，共 8 題 | 資料來源：考選部
0 題選擇題 + 8 題申論題
請分析：參加本類科考試及格，日後分發擔任地方政府人事人員者，在
「身分」與「執行業務」兩層面上，與參加一般行政類科考試及格者，有
那些相同點與相異處？（25分）
民國109年新修正公務員懲戒法，有關負責審理機關及審理程序的重要改
變為何？這些變革的意義為何？（25分）
一般參加國家考試錄取並合格實授，是取得特定職系任用資格的基本方
式，然而近年人員轉換職系似有更彈性化的趨勢。請根據現行法規分析
現職公務人員轉換職系的條件與可能途徑。（25分）
依據公務人員陞遷法的規定，各機關在辦理本機關人員之陞任時，應該考
量的條件有那些？您認為其中那三項條件最重要？理由為何？（25分）
請比較公務人員因執行職務而受記過懲處與接受懲戒，兩者在內涵與效
果上有何不同？（25分）
行政機關的人力資源組合，可能來自那些不同的進用管道？此種多元人
力組合的主要優點為何？請分別說明之。（25分）
若公務人員想透過進修來充實自我，請問有那些管道？又要遵守那些規
定？（25分）
何謂平等就業機會？我國在公共人力資源管理上有關平等就業機會的法
律規範及重要內涵為何？請分別討論之。（25分）
人事行政 109 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)