人事行政 100 年現行考銓制度考古題

公務人員行政中立法中，規定公務人員參加政治活動的限制規範，試分別列舉並析 論之。（25 分）

現行交通事業人員人事制度主要精神為何？請說明之。（25 分）

為何我國公務人員考選制度會出現考用配合問題？（10 分）現行考用配合的措施為 何？（5 分）試析論現行措施是否解決了考用配合問題。（10 分）

論者有謂：「文官制度之良窳與政府治理能力有密切關係」。試從公務人員考試、俸 給與訓練制度等面向申述之。（25 分）

公務人員訓練進修法第2 條規定略以，相關機關在訓練進修的職能分工狀況，試說 明及評論之。（25 分）

請說明公務人員「特種考試」及「高科技或稀少性技術人員考試」之建制目的及其 考試、任用之相關規定。（25 分）

99 年8 月4 日修正公布（100 年1 月1 日施行）的公務人員退休法相關退休條件及 退休給付的新規定為何？（15 分）並解釋新規定的政策背景。（10 分）

我國公務人員退休制度最近有以下重大的變革，試分別說明促成此項變革的原因， 並提出個人對此項變革的評論： 退休種類改為自願退休、屆齡退休和命令退休三種。（8 分） 民國101 年1 月1 日前「任職滿25 年以上且年滿55 歲自願退休者，仍得一次加發 5 個基數之一次退休金（俗稱55 專案）」。（8 分） 任職滿25 年申請自願退休之人員，須符合下列月退休金起支年齡規定，才可以擇 領或兼領月退休金：1.年滿60 歲。2.任職年資滿30 年以上且年滿55 歲。（9 分）

請說明公務人員退休制度中有關退休類別、退休條件及退休金給與之各項規定，並 評論之。（25 分）

現行公務人員任用法第17 條對薦任公務人員參加晉升簡任官等訓練的規定為何？ 並請就晉升簡任官等訓練制度的利弊評述之。（25 分）

試說明我國公務人員的俸給結構及俸表的型態。（25 分）

晚近新公共管理指出政府必須「以結果為導向」，所以對公務人員的工作績效極為 重視。試依此論點闡述我國現行考績制度在「考績項目」的設計方面有無缺失？能 否真正考核出公務人員的工作績效？應如何改進？（25 分）

公務人員考試放榜後，若正額錄取人員無法立即接受分發時，可以保留錄取資格， 試說明其保留事由、保留年限及原因消滅後保留資格者如何確保其權益。（25 分）

公務員懲戒法對於停職之相關規定為何？請說明之。（25 分）

我國現行「官職併立制」之特徵為何？（15 分）並說明其對文官陞遷之影響。（10 分）

某位公務人員因請公假情事，與服務機關發生不快，認為自己的權益因不當處置而 受損，因此尋求救濟。試依公務人員保障法之規定，說明該公務人員應尋求何種救 濟途徑？其程序為何？公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）在此一救濟 過程中扮演何種角色？保訓會介入之過程及最後處理結果又為何？（25 分）