人事行政 100 年企業管理考古題
跨年同科91-115
題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。
試題4 題
100 年申
第 1 題近年員工常覺得自己所獲得之薪資（工資）太低，試從公平理論（Equity Theory） 之觀點說明之。（25 分）
100 年申
第 2 題員工已經過教導訓練後，仍然犯錯，或是一再犯相同的錯誤，則必須給予懲罰，而 有效的懲戒應符合那些要點？（25 分）
100 年申
第 3 題各級管理者的領導效能，影響組織之績效甚鉅，試依據權變理論中何西與布蘭查 （Hersey & Blanchard）之情勢領導理論（Situational Leadership Theory, SLT）觀點， 說明如何增進領導效能。（25 分）
100 年申
第 4 題試說明現代計畫方式中之情境計畫（Contingency Planning）或情景規劃（Scenario Planning）之內容及其重要性。（25 分）
同年其他科目100 · 26 卷
各國人事制度16 題進入 ↗國文100 題進入 ↗法學知識與英文300 題進入 ↗現行考銓制度16 題進入 ↗行政學75 題進入 ↗行政法100 題進入 ↗人事行政大意100 題進入 ↗公民與英文100 題進入 ↗法學大意100 題進入 ↗人事行政學研究8 題進入 ↗各國人事制度研究4 題進入 ↗行政學概要100 題進入 ↗行政法概要100 題進入 ↗憲法與英文5 題進入 ↗行政學研究4 題進入 ↗行政法研究8 題進入 ↗民法總則與刑法總則8 題進入 ↗法學知識100 題進入 ↗現行考銓制度概要12 題進入 ↗心理學12 題進入 ↗中華民國憲法與英文25 題進入 ↗心理學(包括諮商與輔導)概要11 題進入 ↗策略規劃與問題解決3 題進入 ↗企業管理概要4 題進入 ↗鐵路法4 題進入 ↗鐵路法概要4 題進入 ↗