人事行政 107 年現行考銓制度考古題
民國 107 年（2018）人事行政「現行考銓制度」考試題目，共 8 題 | 資料來源：考選部
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公務人員任用法第2 條規定：｢公務人員之任用，應本專才、專業、適才、適所之旨，…｣
根據此規定，請分析機關首長任用業務單位主管時，應考量那些因素？（25 分）
公務人員任用法有「初任與升調並重」之規定，請說明初任與升調的意義為何，並
論述其在「激勵穩定」與「改革創新」上，何者較為重要？（25 分）
請析論當前中央或地方政府辦理訓練業務分工情形，提出未來運用訓練以確保並提
升高素質公務人力的可行發展或變革策略。（25 分）
請說明我國現行憲法增修條文對考試院職權造成何種影響，並評述我國現行人事組
織管理體系運作現況。（25 分）
請問參加公務人員特種考試與高普初等考試，對於公務人員生涯發展，是否產生什
麼不同影響？（25 分）
我國現行制度允許公務人員組織相關團體以實踐勞動三權之團結權，試就公務人員
協會法，說明其成立目的、適用與排除對象各為何？並說明其中央與地方之主管機
關為何？那些事項得提出協商？那些事項為協商之排除範圍？（25 分）
機關首長基於政策需求，為調整機關內部公務人員職務時，請問人事主管應提供什
麼建議？（25 分）
A 君為經銓敘部銓敘審定合格實授之現任委任第五職等職務人員，A 君若欲取得升任
薦任第六職等之任用資格，依照公務人員任用法之規定，除經升官等考試及格外尚
有何途徑？又學歷與考績對其日後升遷可能造成那些影響？（25 分）
人事行政 107 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)