人事行政 102 年企業管理概要考古題
跨年同科91-115
題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。
試題4 題
102 年申
第 1 題全球化是企業環境中的一項重要趨勢。請問全球化的驅力有那些？其內涵為何？ （25 分）
102 年申
第 2 題請比較社會義務（Social Obligation）、社會回應（Social Responsiveness）與社會責 任（Social Responsibility）三者的不同，並請舉例說明。（25 分）
102 年申
第 3 題請說明雙因子理論（Two-factor Theory）的內涵。（25 分）
102 年申
第 4 題一個完整的組織變革模式包括那些步驟？請說明各步驟之內容。（25 分）
同年其他科目102 · 26 卷
各國人事制度16 題進入 ↗國文100 題進入 ↗法學知識與英文300 題進入 ↗現行考銓制度16 題進入 ↗行政學75 題進入 ↗行政法100 題進入 ↗人事行政大意100 題進入 ↗公民與英文100 題進入 ↗法學大意100 題進入 ↗人事行政學研究8 題進入 ↗各國人事制度研究4 題進入 ↗行政學概要100 題進入 ↗行政法概要100 題進入 ↗憲法與英文5 題進入 ↗行政學研究4 題進入 ↗行政法研究8 題進入 ↗民法總則與刑法總則8 題進入 ↗法學知識50 題進入 ↗現行考銓制度概要12 題進入 ↗心理學12 題進入 ↗中華民國憲法與英文25 題進入 ↗心理學(包括諮商與輔導)概要13 題進入 ↗策略規劃與問題解決4 題進入 ↗企業管理4 題進入 ↗鐵路法4 題進入 ↗鐵路法概要4 題進入 ↗