人事行政 95 年各國人事制度考古題
民國 95 年（2006）人事行政「各國人事制度」考試題目，共 8 題 | 資料來源：考選部
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英國文官「快速升發展方案」（Fast Stream Development Programme）之遴選程序，
區分成那幾個階段？其考試內容如何？對人才鑑別之效果又如何？試扼要說明並評
論之。（25 分）
一般而言，學者認為英國人事機關體制屬折衷制，試對此說法加以評論；並論述英
國現行人事機關體制與我國目前人事機關體制之差異？（25 分）
在二十世紀七○年代開始，美國聯邦政府的職位分類在「分類標準」（classification
standards）的修正與發布以及在實務上辦理職位歸級列等上發生那些問題？其後進
行那些改革？是否具有成效？試說明之。（25 分）
依據美國一九七八年文官改革法（Civil Service Reform Act of 1978），何謂被禁止
的人事措施（prohibited personnel practices）？並依該法，美國聯邦政府作了何種人
事機關體制的變遷，以強化對公務人員權益的保障與救濟？（25 分）
日本國家公務員俸給的調整依法應該考量那些因素？設若國家公務員對於俸給認為
有不適當時，是否得以提出申訴要求改善？其提出與審理規定如何？試說明之。
（25 分）
試依據日本國家公務員法，說明身分處分與懲戒處分之內容與差異。（25 分）
德國聯邦公務員懲戒法在西元二○○一年做了修正，並於西元二○○二年正式實施。
在懲戒程序方面修正前後有何不同？其修正目的為何？試扼要說明之。（25 分）
試依據法國文官法，論述公務員與政府關係體制中，公務員享有何種權利；以及公
務員與政府之間有何種的集體協議機構？其職掌為何？主要特色為何？（25 分）
人事行政 95 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)