人事行政 112 年各國人事制度考古題

公務人員考選制度有所謂「用人機關主導選才」的主張，請以日本國家 公務員考試為例，說明其具體作法，並論述我國可參採的改革措施。 （25 分）

請比較美國、德國與日本公務員勞動三權的相同與相異之處，並依據比 較結果提出個人見解。（25 分）

當今先進民主國家在文官考選程序上的共同特徵為何？（15分）請以西方 與亞洲民主國家各一個為例加以闡述之。（10分）

美國向來重視退伍軍人的福利，在聯邦公務人員考選中有所謂的退伍軍 人優待（Veteran Preference），請評述其主要規定。（25 分）

英國政府自1970 年成立文官學院（Civil Service College）以來，迭經多 次改組與變革，請說明英國歷年文官訓練組織的改革情形，並論述這些 改革的重要內涵與意義。（25 分）

不少OECD會員國近年都建立針對高階文官的特殊考績制度。試說明具體 制度安排為何及分析其目的。（25分）

英國於1996 年創建高級文官（Senior Civil Service, SCS）制度，請說明 其創制原因、職位組成及特色。（25 分）

新加坡公務員薪資政策和薪資制度特色為何？其實務運作上可能有那 些問題？（25 分）

韓國與我國文官制度設計有不少相似之處。試比較兩者在官職分類、官 階、公開考選上之異同。（25分）

各國人事機構的設置有所謂部內制、部外制和折衷制等分類，請論述其 意義，並各舉一國為例說明。（25 分）

隨著人工智慧（artificial intelligence, AI）應用大型語言模型（large language model）以致在功能上突飛猛進，美國、日本等國地方政府已有 採用人工智慧取代公務員的實際案例，我國考試院也宣布將積極引進AI 處理公務。請說明AI 應用於政府人事行政管理上可能的效果及帶來的 主要挑戰。（25 分）

除了招募近年畢業生投考正規公務員外，日本中央政府採用那些彈性方 式進用政府工作人員？試說明之。（25分）