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人事行政·92·社會心理學1/4

人事行政 92社會心理學考古題

4 題申論題資料來源:考選部下載 .txt
跨年同科91-115
115制度上該年沒有本科114制度上該年沒有本科113制度上該年沒有本科112制度上該年沒有本科111制度上該年沒有本科110制度上該年沒有本科109制度上該年沒有本科108制度上該年沒有本科107制度上該年沒有本科106制度上該年沒有本科105制度上該年沒有本科104制度上該年沒有本科103制度上該年沒有本科102制度上該年沒有本科101制度上該年沒有本科100制度上該年沒有本科99制度上該年沒有本科98制度上該年沒有本科97制度上該年沒有本科96制度上該年沒有本科95制度上該年沒有本科948939928918

題目為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。

試題4
92
1

Tajfel 的社會認同理論(social identity theory)如何解釋團體之間的偏見與歧視現象? (13 分)此項理論有何支持的研究證據?(12 分)

92
2

試以態度一致性理論(consistency theories)說明態度的改變。(25 分)

92
3

解釋名詞: 訊息影響(informational influence) (6 分) 社會衝擊理論(social impact theory) (7 分) 少數人影響(minority influence) (6 分) 「門在臉上」技巧(door-in-the-face technique)(6 分)

92
4

試簡述: 何謂同理心?(5 分) 同理心的表達方式為何?(10 分) 同理心的使用時機為何?(10 分)

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