人事行政 93 年行政學考古題

請說明新公共管理（new public management）理論的時代背景、內容並加以多角度的 評述。（25 分）

傳統公務員與國家之關係，有所謂「特別權力關係原則」（doctrine of privilege），試 申其義；唯現今此種關係正在逐漸式微之中，請舉出一實際案例加以佐證之。（25 分）

何謂學習型組織？若欲建立學習型組織，一般而言，宜具備那些條件？試分析說明 之。（25 分）

何謂策略性人力資源管理？請從策略性人力資源管理的角度，評析我國現行人事行 政政策上應該採用那些改進的措施。（25 分）

何謂「新公共管理」（new public management）？又「新公共管理」對行政運作有何 重要啟示與缺失？請加以分別敘述。（25 分）

美國公共行政學會（ASPA）於1994 年確立五大類目的行政倫理典則。而行政學者 華偉克（D. P. Warwick）亦指出：為期建構健全的民主行政，行政人員於進行行政裁 量時應遵守五項倫理原則。試分別列舉這些原則並簡要說明之。（25 分）

何謂激勵理論？激勵理論有那些類別和內容？你認為對政府的人事行政運作而言， 最有效的激勵理論為何？並說明理由。（25 分）

何以韋伯（M. Weber）被形容為「資產階級價值觀的旗手」？而其所建構「合法－ 理性的官僚制度」之基本意涵為何？（25 分）

就現代化人事行政而言，公務人員考績應遵循那些基本原則？考績在實踐上可能出 現那些類型之謬誤？試列舉說明之。（25 分）

何謂電子化政府？電子化政府對於政府的組織、人力結構、財務運作、行政運作以 及政府結構會產生何種影響和衝擊？（25 分）

政府預算不同於其他預算之基本特徵為何？又學理上將政府預算的角色扮演區分 為：因應景氣循環的政府財政政策（countercyclical governmental fiscal policy）與供 給面的經濟學（supply-side economics），其意涵亦請分別扼要論述之。（25 分）

為因應時代環境變遷及行政學術潮流之趨勢，我國未來的行政學，在理論取向上應 朝那些理論方向增強發展？而在研究主題上應置重點於那些新興議題？試析論之。 （25 分）