熱門推薦罰單破解實戰—交通警察名師 25 年經驗，親授警察臨檢、檢舉魔人、科技執法、車禍糾紛的執法邏輯看課程介紹→

我的課程我的書籤免費註冊

人事行政·97 年·各國人事制度研究第 1/4 題

人事行政 97 年各國人事制度研究考古題

4 題申論題資料來源：考選部下載 .txt

跨年同科91-115

1151144 題1130 題1120 題1110 題1100 題1090 題1084 題 1074 題 1064 題 1054 題 1044 題 1034 題 1024 題 1014 題 1004 題994 題 984 題 974 題 964 題 954 題 944 題 934 題 924 題 911 題

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。

試題4 題

97 年申

第 1 題

美國與德國、法國等歐洲大陸國家的人事分類，何者屬於「以人為本位」（Personal Rank）？何者屬於「以職位為本位」（Position Rank）？這些國家文官之甄補與永業發展之作法如何？試說明並論述之。（25 分）

97 年申

第 2 題

日本國家公務員俸給調整的原則與調整的程序如何？這些規範與作法能否確保其公務員享有合理的俸給？能否有效防範行政部門可能怠惰於公務員俸給的合理調整？試說明並評論之。（25 分）

97 年申

第 3 題

試扼要說明德國聯邦公務員應該遭受懲戒的事由與懲戒的程序，並評論其優劣得失。（25 分）

97 年申

第 4 題

在英國文官系統中，那些人在扮演政治消毒的功能，以確保英國文官的中立？其具體的作法又如何？試說明並論析之。（25 分）