退除役軍人轉任 109 年人事行政學考古題

為因應社會的快速變遷，現代人事行政的理論與實務逐漸生成。循此， 請說明人事行政的涵義，並申論人事行政與人事管理的區別。（25 分）

公務人員考績制度位居文官體制的樞紐地位，亦是政府課責之重要機 制。循此，請先說明考績的意義、種類及基本原則；再針對現行公務 人員考績結果之執行與考績不公之懲處規定，進行申論說明。（25 分）

論者指出攸關公部門人事行政的相關定律包含下列五項： 人才律、寡頭律、格勒善定律、帕金森定律、彼得定律。 請先解釋其意涵，再分別舉例說明政府面對上述組織病象的因應之道。 （25 分）

請說明人事行政發展的演變，並請分別針對英國與美國的人事制度特 性進行申述。（25 分）