退除役軍人轉任 110 年人事行政學考古題

請論述何謂人事分類制度？基於人事分類制度中有品位分類制與職位分 類制之意義，請針對此兩種分類制度之具體區別進行申論比較。（25 分）

試說明何謂人力政策？並請針對影響人力需供預測的因素以及降低預測 中不確定性的方法加以論述。最後再請針對人力需供預測可能遭遇的困難 進行申論。（25 分）

健全文官培育和訓練，乃為當前人事行政中廣受重視的課題。鑒此，請說 明文官訓練的意義與功能。並進而申論我國現行文官制度興革規劃方案 中，關於健全培訓體制與強化高階文官之具體興革建議。（25 分）

論者有謂，良好的考績有助於促使員工受到激勵。循此，試說明考績與工 作激勵的意涵。並請由考績方法、考核功能、考核要求及考核性質方面， 分別針對考績的現代趨勢進行詳細論述。（25 分）