保健師助産師看護師法 第27条の2
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- 試験事務に従事する指定試験機関の役員の選任及び解任は、都道府県知事の認可を受けなければ、その効力を生じない。
- 2.都道府県知事は、指定試験機関の役員が、この法律(この法律に基づく命令又は処分を含む。)若しくは第二十七条の四第一項に規定する試験事務規程に違反する行為をしたとき、又は試験事務に関し著しく不適当な行為をしたときは、当該指定試験機関に対し、当該役員の解任を命ずることができる。
この条文の基本情報
出典:e-Gov法令検索(デジタル庁)
- 保健師助産師看護師法第27条の2は、日本の保健師助産師看護師法に含まれる条文です。
- 保健師助産師看護師法第27条の2の条文原文は「試験事務に従事する指定試験機関の役員の選任及び解任は、都道府県知事の認可を受けなければ、その効力を生じない。」で始まります。
- 保健師助産師看護師法第27条の2は第三章 試験に置かれています。
- 保健師助産師看護師法の公布日は昭和23年7月30日です。
- 保健師助産師看護師法について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年7月4日時点では廃止情報はありません。
- 保健師助産師看護師法第27条の2の前の条は保健師助産師看護師法第27条です。
- 保健師助産師看護師法第27条の2の次の条は保健師助産師看護師法第27条の3です。
- 保健師助産師看護師法第27条の2には、要件・効果とよくある質問をまとめた解説が本ページにあります。
この条文を引用する
下の三行はそのまま引用に使えます(法令番号・条番号・出典・取得日を含みます)。
- 正式書式
保健師助産師看護師法(昭和二十三年法律第二百三号)第27条の2 - 官報・e-Gov
e-Gov法令検索 https://laws.e-gov.go.jp/law/323AC0000000203 - 本サイト収録
保健師助産師看護師法(昭和二十三年法律第二百三号)第27条の2(LawPlayer 収録、取得日 令和8年7月4日)https://lawplayer.com/jp/article/323AC0000000203/27_2
わかりやすく解説 AI による整理。効力は条文原文が基準です
要点保健師助産師看護師法27条の2は、准看護師試験を担う指定試験機関の役員の選任・解任に都道府県知事の認可を要すると定め、違反や著しく不適当な行為には知事が解任命令を出せる。
Q · 准看護師試験を担当する試験機関の役員は、法人が自由に決めていいの?
いいえ、知事の認可がなければ選任も解任も効力を生じない
保健師助産師看護師法第27条の2第1項により、指定試験機関で試験事務に従事する役員の選任及び解任は、都道府県知事の認可を受けなければ効力を生じません。理事会で決議しても、認可前はその人は試験事務の役員として扱われません。また同条第2項により、役員が法令や試験事務規程(第27条の4第1項)に違反したとき、又は試験事務に関し著しく不適当な行為をしたときは、知事が指定試験機関に対して当該役員の解任を命ずることができます。
解説
准看護師試験の問題を作り、採点し、合否を出す事務は、都道府県知事が民間の指定試験機関に任せることがある(第27条)。任せた先の経営陣を誰にするかは、その法人だけでは決められない。試験事務を担当する役員の選任も解任も、知事の認可がなければ法的に効力が生じない。理事会で決議し、登記の準備まで進めていても、認可がなければその人は試験事務の役員として扱われない。さらに知事は、役員が法律や命令・処分、または試験事務規程(第27条の4)に違反したとき、あるいは試験事務で著しく不適当な行為をしたとき、法人に対してその役員の解任を命じることができる。あなたが受ける准看護師試験の公正さは、問題用紙ではなく人事の段階で担保されている。試験の信頼性に疑問を持ったとき、どこに声を届ければ制度が動くのか、その答えがこの条文にある。
法的な位置づけ
保健師助産師看護師法第27条の2は、指定試験機関に対する都道府県知事の人事監督を定める規定である。試験事務に従事する役員の選任及び解任を知事の認可にかからしめ、認可を欠く選任・解任は効力を生じない。また、役員の法令違反、試験事務規程違反又は試験事務に関する著しく不適当な行為を理由として、知事が指定試験機関に当該役員の解任を命ずる権限を定める。
よくある質問 AI による整理
Q1指定試験機関とは何ですか?
准看護師試験では、都道府県知事が指定して試験事務を行わせる法人です(保健師助産師看護師法27条)。指定後も、試験事務を担う役員の人事は知事の認可制の下に置かれます。
Q2指定試験機関の役員の認可申請はいつまでに出す?
本条に申請期限の定めはありませんが、選任は認可を受けるまで効力を生じません。就任予定日や試験日程から逆算し、都道府県の担当課と早めに調整するのが実務上の基本です。
Q3認可前に就任した役員はどう扱われる?
本条1項により、認可前の選任は効力を生じないため、その者は試験事務の役員として扱われません。その間に試験事務を指揮すると、手続の適法性を問われるリスクがあります。
Q4「試験事務に関し著しく不適当な行為」とは?
法令違反に至らなくても試験の公正を損なう行為を指すと解され、利益相反や情報管理のずさんさなどが想定されます。明確な基準はなく、事案ごとに判断されます。
Q5解任命令は誰に対して出される?
役員本人ではなく、指定試験機関(法人)に対して出されます。条文は「当該指定試験機関に対し、当該役員の解任を命ずる」と定めており、法人が解任を実行する構造です。
Q6試験事務に関わらない役員にも認可は必要?
本条1項の認可対象は「試験事務に従事する」役員に限られます。試験事務に関与しない役員の選任・解任は、文言上は本条1項の認可対象外です。
Q7看護師国家試験の試験機関も同じルール?
本条は都道府県知事の認可・命令を定めるもので、知事が実施する准看護師試験の指定試験機関が対象です。厚生労働大臣が行う看護師等の国家試験とは所管が異なります。
Q8准看護師試験の不正はどこに通報すればいい?
試験を所管する都道府県の看護行政担当課に、日時・内容を具体的に記した書面で情報提供するのが有効です。知事には本条2項の解任命令権限があります。
この条文についての質問 AI による整理
Q1准看護師試験って結局どこがやってるんですか?県?民間?
法律上の実施者は都道府県知事である(第18条)。ただし知事は、事務を指定試験機関に行わせることができる(第27条)。その場合も試験事務担当役員の選任・解任には知事の認可が必要で(第27条の2)、監督は県が続ける。実務のポイント:近隣の複数県が共同で試験を実施していることもあり、問題用紙が同じでも合格発表や問い合わせ窓口は自分の県になる。まず自県の公告を確認するのが早い
Q2試験機関の偉い人が不正をしても、組織内部で処分して終わりじゃないんですか?
内部処分とは別に、知事が法人に対して当該役員の解任を命じられる(第27条の2第2項)。法令や試験事務規程(第27条の4)への違反だけでなく、試験事務に関する著しく不適当な行為も対象になる。実務のポイント:外部の行政が人事に踏み込める点が普通の財団との決定的な違いである。情報提供は匿名より、日時・内容を具体的に書いた書面の方が行政を動かしやすい
間違えやすい点 AI による整理
- 「民間の財団が試験をやっているなら、行政は口を出せない」と思われがちだが、逆である。試験事務担当の役員は知事の認可なしには就任も解任もできず、不適当な役員には解任命令まで出せる。委託しても監督権限は手放していない
- 受験生の多くは、試験の公正さを問題の難易度や採点基準の問題として考える。しかし法律の設計は、まず「誰が試験事務を動かすか」を統制する方向に向いている。問題の中身より人を監督する、この発想を知らないと、苦情をどこへ向ければ効くのか見当違いになる
- 解任命令の要件は法令違反だけではない。「試験事務に関し著しく不適当な行為」も対象になるので、違法とまでは言えない利益相反や情報管理のずさんさでも監督の対象になりうる。どこまでが「著しく不適当」に当たるかは事案ごとの判断となり、明確な基準はない
| 比較の観点 | この条文 | ほかの条文 |
|---|---|---|
| 規律の対象 | 27条の2:指定試験機関の役員人事(選任・解任の認可、解任命令) | 27条:指定試験機関への試験事務の委任(指定) 27条の4:試験事務規程 |
| 知事の関与の仕方 | 事前の認可(入口・出口)と事後の解任命令 | 委任先となる法人を指定する 規程違反が本条2項の解任命令の要件の一つになる |
他国ではどう定めているか 2 か国
台湾では護理師・護士の資格試験を考選部が国家試験として直接実施するため、民間試験機関の役員を認可する仕組みは見当たらない
韓国では保健医療人の国家試験を専門の公的法人に行わせる仕組みがあり、行政が外部機関を通じて試験を監督する点で日本と共通する
AI による対応参考であり、公式の対照ではありません。各国の原文が基準です
想定される場面と対応 AI による整理
こんなときに使う
- 准看護師試験の採点に不自然な点があり、受験生の間で特定の養成校に問題が漏れていたという噂が広がった。その試験機関の担当役員が漏えいに関わっていたら、誰がその人を外せるのか? 法人の内部処分を待つ必要はない。都道府県知事が解任を命じられる
- あなたは指定試験機関の総務担当。来月の試験を前に試験事務担当の理事が急に退任し、後任を理事会で選んだ。知事の認可申請を出していなければ、後任の就任は効力を生じない。試験日まであと三週間。認可のスケジュールを今日中に担当課と詰めなければならない
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