自衛隊法 第67条（採用等）

解説

予備自衛官になる入口は二つしかない。一つは元自衛官であること、もう一つは予備自衛官補の教育訓練をすべて修了することだ。前者は自衛官の採用の通常ルール（第35条）を使わず、本人の「志願」と「選考」（試験の点数で順位を決めず、経歴や適性を見て選ぶ方式）で採用される。後者は修了の翌日に自動的に予備自衛官になる。自衛隊に一日も勤務したことのない会社員や看護師、プログラマーでも、予備自衛官補を経れば予備自衛官になれる。さらに第3項により、任用された全員に防衛大臣（またはその委任を受けた者）が「相当の自衛官の階級」を指定する。予備自衛官は招集されない限り普段の仕事を続けられるが、名簿上は階級を持つ特別職の国家公務員である。応募を検討するなら、どちらの入口に立っているのか、どの階級から始まるのかを最初に確かめておきたい。

法的な位置づけ

自衛隊法第67条は予備自衛官の採用・任用を定める規定であり、第35条の一般的な採用ルールの特則として、元自衛官等の志願に基づく選考採用（第1項）と、予備自衛官補の教育訓練全課程の修了者を修了日の翌日に任用する制度（第2項）を置き、任用された予備自衛官に対して防衛大臣等が防衛省令に従い相当の自衛官の階級を指定する旨（第3項）を定める。

こんなときに使う

• 任期制自衛官として4年勤めて民間企業に転職した。退職時の説明会で予備自衛官の案内を受けたが、転職先に迷惑をかけると思い聞き流した。本条の採用は志願が前提なので、退職後に改めて申し出る道もある。ただし選考があるため、必ず採用されるわけではない
• 自衛隊経験のない社会人が、SNSで予備自衛官補の募集広告を見た。教育訓練をすべて修了すれば、修了の翌日に予備自衛官へ任用される。逆に言えば、訓練日数を期限内に消化しきれなければ、この扉は開かない。有給休暇の残りとの勝負になる
• もし予備自衛官に任用されたあと、指定された階級が思っていたより低かったら？ 階級は第3項で、防衛省令に基づき大臣側が指定するものであり、本人の希望で決まるものではない。事前に募集窓口で目安を確認しておくのが現実的だ

改正の年表

1. 1.平成13年（2001年） 改正：予備自衛官補制度の創設に伴い、教育訓練をすべて修了した予備自衛官補を予備自衛官に任用する仕組みが整備され、自衛隊経験のない社会人にも予備自衛官への道が開かれた