中小企業退職金共済法 第97条（政令への委任）
この附則に定めるもののほか、この法律の施行に伴い必要な経過措置（罰則に関する経過措置を含む。）は、政令で定める。
この条文の基本情報
政令への委任とは何ですか？
定義政令への委任とは、中小企業退職金共済法第97条に定められた規定で、「この附則に定めるもののほか、この法律の施行に伴い必要な経過措置（罰則に関する経過措置を含む。」と規定しています。
出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）
- 中小企業退職金共済法第97条（政令への委任）は、日本の中小企業退職金共済法に含まれる条文です。
- 中小企業退職金共済法第97条の条文原文は「この附則に定めるもののほか、この法律の施行に伴い必要な経過措置（罰則に関する経過措置を含む。」で始まります。
- 中小企業退職金共済法の公布日は昭和34年5月9日です。
- 中小企業退職金共済法について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年4月5日時点では廃止情報はありません。
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- 正式書式
中小企業退職金共済法（昭和三十四年法律第百六十号）第97条 - 官報・e-Gov
e-Gov法令検索 https://laws.e-gov.go.jp/law/334AC0000000160 - 本サイト収録
中小企業退職金共済法（昭和三十四年法律第百六十号）第97条（LawPlayer 収録、取得日 令和8年4月5日）https://lawplayer.com/jp/article/334AC0000000160/97
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出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）。