障害者の雇用の促進等に関する法律 第36条の5（雇用の分野における障害者と障害者でない者との均等な機会の確保等に関する指針）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 障害者の雇用の促進等に関する法律第36条の5（雇用の分野における障害者と障害者でない者との均等な機会の確保等に関する指針）は、日本の障害者の雇用の促進等に関する法律に含まれる条文です。
2. 障害者の雇用の促進等に関する法律第36条の5の条文原文は「厚生労働大臣は、前三条の規定に基づき事業主が講ずべき措置に関して、その適切かつ有効な実施を図るために必要な指針（次項において「均等な機会の確保等に関する指針」と…」で始まります。
3. 障害者の雇用の促進等に関する法律第36条の5は第二章の二　障害者に対する差別の禁止等に置かれています。
4. 障害者の雇用の促進等に関する法律の公布日は昭和35年7月25日です。
5. 障害者の雇用の促進等に関する法律について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年4月5日時点では廃止情報はありません。
6. 障害者の雇用の促進等に関する法律第36条の5の前の条は障害者の雇用の促進等に関する法律第36条の4です。
7. 障害者の雇用の促進等に関する法律第36条の5の次の条は障害者の雇用の促進等に関する法律第36条の6です。