社会保険労務士法 第25条の32（社会保険労務士会の役員）

社会保険労務士法に基づいて都道府県ごとに設けられる社労士の団体です。会員への指導や連絡などを担い、会長が会を代表します。

社会保険労務士法25条の46第2項により、会長は社労士会を代表し、その会務を総理します。対外的な窓口であり、会務全体の取りまとめ役です。

会長の定めるところにより会長を補佐し、会長に事故があれば職務を代理し、会長が欠員のときは職務を行います（同条第3項）。

いいえ。会長・副会長のほか、会則で定めるその他の役員を置くとされています（同条第1項）。具体的な役職は各会の会則で確認します。

任期は本条には書かれていません。役員の選任方法や任期は各社労士会の会則で定められるため、所属する会の会則を確認する必要があります。

副会長が会長の職務を代理します。会長の定めるところによる代理なので、副会長が複数いる会では誰が代理するかを会の定めで確認します。

選任方法は本条ではなく各会の会則に委ねられています。一般に会則に基づく選挙等の手続を経ますが、詳細は所属会の会則で確認します。

社労士会は都道府県単位の団体、連合会は全国の社労士会を会員とする全国組織です。本条は都道府県の社労士会の役員を定める規定です。

会長の仕事は社労士会を代表し、会務を総理することで（社会保険労務士法25条の46第2項）、依頼者の代理人になるわけではありません。ただ、苦情を受け付けて会員に事情を聴くのは会務の一部で、組織として対応する入口にはなります。実務のポイント：苦情は電話より書面で、日付と経緯を整理して出すほうが処理されやすい。口頭の不満は記録に残りにくく、会としても動きにくいからである（各会の苦情受付の手順は会則や会のサイトで確認を）

止まりません。副会長は会長の定めるところにより会長を補佐し、会長に事故があればその職務を代理し、会長が欠員のときはその職務を行います（同条第3項）。会務の空白を法律があらかじめ埋めています。実務のポイント：副会長が複数いる会では、誰がどの順番で代理するかは会長の定めや会則で決まる。重要な連絡を入れるときは、肩書きだけで相手を選ばず、その時点で職務を行っている人を確認するのが確実である