雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第34条（調査等）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第34条（調査等）は、日本の雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律に含まれる条文です。
2. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第34条の条文原文は「厚生労働大臣は、男性労働者及び女性労働者のそれぞれの職業生活に関し必要な調査研究を実施するものとする。」で始まります。
3. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第34条は第四章に置かれています。
4. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律の公布日は昭和47年7月1日です。
5. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年10月2日時点では廃止情報はありません。
6. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第34条の前の条は雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第33条です。
7. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第34条の次の条は雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第35条です。