人事院規則一九―〇（職員の育児休業等） 第7条（育児休業の期間の再度の延長ができる特別の事情）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）第7条（育児休業の期間の再度の延長ができる特別の事情）は、日本の人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）に含まれる条文です。
2. 人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）第7条の条文原文は「育児休業法第四条第二項の人事院規則で定める特別の事情は、配偶者が負傷又は疾病により入院したこと、配偶者と別居したこと、育児休業に係る子について保育所等における保…」で始まります。
3. 人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）第7条は第二章　育児休業に置かれています。
4. 人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）の公布日は平成4年1月17日です。
5. 人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年7月4日時点では廃止情報はありません。
6. 人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）第7条の前の条は人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）第6条です。
7. 人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）第7条の次の条は人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）第8条です。