臺灣高雄地方法院100年度勞訴字第10號

臺灣高雄地方法院民事判決　　　　　　 100年度勞訴字第10號

原告

李鍵鑫

訴訟代理人

葉張基律師

被告

國光汽車客運股份有限公司

法定代理人

陳浴生

訴訟代理人

蔡順雄律師

　　　　　　陳品妤律師

上列當事人間請求給付工資等事件，經本院於民國100 年12月20日言詞辯論終結，判決如下：

主文

事實及理由

一、按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴，但擴張或減縮應受判決事項之聲明者，不在此限。民事訴訟法第255條第1 項第3 款定有明文。本件原告起訴請求被告給付新台幣（下同）878,340 元，及自民國99年6 月21日起至清償日止按年息5 ％計算之利息（見本院卷一第4 頁），嗣於本院審理中擴張為被告應給付原告1,734,252 元，及自99年6 月17日起至清償日止按年息5 ％計算之利息（見本院卷一第109 頁）。核其所為，係屬擴張應受判決事項之聲明，應予准許。

二、原告起訴主張：伊自92年8 月1 日起至99年6 月20日止受僱於被告，擔任大客車駕駛之職務，月薪為33,005元，相當於日薪1,100 元、時薪138 元。詎被告未依勞動基準法（下稱勞基法）第24條、39條之規定計算延長工時工資及假日加給工資，短付伊自94年7 月起至99年5 月止之延長工時工資575,03 1元及假日加給工資713,810 元。又依被告頒布之工作規則第23條規定（下稱系爭工作規則），伊應領工資包含按駕駛員載客票值之6 ％計算之績效獎金在內，詎被告未經勞資協商逕予調降績效獎金，短付前開期間之績效獎金445,411 元。合計被告積欠之延長工時工資、假日加給工資及績效獎金共1,734,252 元（575,031+713,810+445,411 ＝1,734,252 ），伊自得依法請求被告給付。為此，爰依勞基法第24條、第39條、系爭工作規則第23條之規定及勞動契約之法律關係，提起本件訴訟。並聲明：㈠被告應給付原告1,734,252 元，及自99年6 月17日起至清償日止按年息5 ％計算之利息。㈡願供擔保請准宣告假執行。

三、被告則以：長途客運業之性質及駕駛員工作內容與一般固定地點工作之勞工不同，工作時間較具彈性，薪資計算方式自應有異。伊給付予駕駛員之薪資結構分為本俸12,000元及依駕駛人員獎金計算說明（下稱系爭獎金說明）按駕駛員個人營運狀況核發獎金二部分。伊每月給付予原告之約定薪資總額高於法定基本工資，其中獎金部分，屬延長工時工資性質為超時加給、工時獎金中超過8 小時者及績效獎金中超過8小時者；屬假日加給工資性質為公休出勤加給、工時獎金中公休出勤者及績效獎金中公休出勤者，經核算後，伊給付予原告之延長工時工資及假日加給工資優於依勞基法第24條、第39條之規定所計算者，原告將工時獎金中超過8 小時工資、績效獎金中超過8 小時工資、工時獎金中屬公休出勤工資及績效獎金中屬公休出勤工資，加計於工資以憑算延長工時工資及假日加給工資，顯屬重複，並非合理。且原告於任職期間對於伊每月給與之薪資表中工資、延長工時工資及假日加給工資等各項給與計算之基礎及方式均無異議，並按月領取薪資，應認原告業已默示同意依該薪資核算辦法所核發之薪資，於離職後翻異多年來之計算方法，再為本件請求，有違誠信等語。再者，伊係依平均每工時136 元乘以全公司有效人數，乘以全公司平均月工時，作為全公司績效獎金之總預算，再依高速、羅東、高屏、台東各路線對公司營收之貢獻程度，計算各站適用之績效獎金比率，以定各站駕駛員之績效獎金，並非固定依載客票值之6 ％計給，故伊並未積欠原告績效獎金等語，資為抗辯。並聲明：㈠原告之訴駁回。

㈡如受不利判決，願供擔保請准宣告免為假執行。

四、兩造爭執及不爭執之事項：

㈠不爭執事項：

1.原告自92年8 月1 日起至99年6 月20日止受僱於被告擔任駕駛員職務。

2.被告給付予原告之薪資項目分為本俸及獎金兩部分，本俸每月固定為12,000元。獎金為工時獎金、工時獎勵金、績效獎金、公休出勤加給、超時加給、考核獎金、安全獎金、清潔獎金、手排津貼等。

3.原告請求期間（94年7 月起至99年5 月止）已領得之獎金數額如本院卷一第94、95頁之被證二。

4.原告請求期間之延長工時在2 小時以內者，如前開被證二之「超一」欄；再延長工時在2 小時以內者，如前開被證二之「超二」欄。

5.原告請求期間之正常日上班時間，如本院卷二第118 頁附表4 之「正常上班天數」欄。

6.原告請求期間之假日工作日數，如前開被證二及本院卷二第118 頁附表4 之「公休出勤天數」欄。

7.公休出勤天數以每日8小時計算。

8.前開被證二之駕駛工時為各月總工時。

9.如前開被證二各月之「超一」欄+ 「超二」欄＝「加值工時」欄+ 「預備工時」欄。

10.被告計算之工時獎金＝（駕駛工時+ 加值工時）×50元。

11.原告如有超時工作情事，應按延長工時在2 小時以內者，依平日每小時工資之1.33倍；再延長工時在2 小時以內者，按平日每小時工資之1.67倍計算延長工時工資。

㈡爭執事項：

1.系爭獎金說明是否為兩造勞動契約之一部分？

2.原告請求被告給付短付之延長工時工資，有無理由？金額若干？

3.原告請求被告給付短付之假日加給工資，有無理由？金額若干？

4.原告請求被告給付短付之績效獎金，有無理由？金額若干？

五、本院之判斷：

㈠系爭獎金說明是否為兩造勞動契約之一部分？

1.原告主張：系爭獎金說明並未經勞資雙方協議及公告程序，並非兩造勞動契約之一部分等語；被告則稱：原告於任職期間對於其每月給與薪資表內之工資、延長工時工資及假日加給工資等各項給與計算之基礎及方式均無異議，並按月領取薪資，應認原告業已默示同意依系爭獎金說明所核發之薪資等語。

2.經查：被告為國道運輸業，依其事業特性，不論日、夜間或例假日，皆需排定班次出車，以利大眾搭乘，且其行駛之各路線長短不一、交通狀況差異甚大，則其所屬駕駛員之工作內容與時間，具有特殊性，與一般固定工時上下班之勞工，顯然有別，則其自得依其事業特性及勞動態樣，與勞工另行約定關於延長工時及假日工作給與之勞動條件。而被告因此訂定系爭獎金說明（見本院卷一第96頁），觀諸系爭獎金說明所列獎金項目包括工時獎金、工時獎勵金、待命工時補貼、績效獎金、班次外獎勵金、公休出勤加給、超時加給、考核獎金、包車加給、手排津貼等，雖與原告所提出被告製作之員工薪津獎金支領明細（見本院卷一第38-40 頁）上所列獎金項目即績效、工時、加班、安全、清潔、公休、考核獎金等名稱不盡相同，然該明細上「實支金額欄」與被告所製作原告自94年7 月起至99年6 月止獎金表（見本院卷一第94頁）上「應發金額欄」所載金額相符，而該獎金表所列各項獎金金額係依系爭獎金說明所載之計算方式而得出，僅係獎金名目有合併之情形（原告薪資明細之工時獎金等於獎金表之工時獎金加計工時獎勵金），原告對此亦不爭執並憑以為本件請求之計算基礎事實（見前開不爭執事項㈡至㈩），則系爭獎金說明應係被告所訂有關獎金部分之薪資標準，自應屬兩造勞動契約之一部分。況原告於任職被告之數年期間，每月均依系爭獎金說明支領薪資而無異議，足認兩造就薪資中有關獎金部分之給付方式已有依系爭獎金說明核算之合意。故被告主張：原告業已默示同意依系爭獎金說明核發有關獎金部分之薪資等語，應堪採信。原告主張：系爭獎金說明並非兩造勞動契約之一部分云云，自無可取。

㈡本件應審究者，乃被告每月依約定給付予原告之延長工時工資及假日加給工資，是否高於按勞基法第24條、第39條規定核算之延長工時工資及假日加給工資，如前者高於後者，即該約定未低於勞基法規定之最低標準，基於保障勞工權益及尊重契約自由原則，應認該約定為有效，原告自應受此約定之拘束而不得再事請求；如後者高於前者，即被告以系爭獎金說明排除勞基法第24條、第39條規定之適用，有違勞基法為最低勞動標準之立法意旨，應屬無效，原告仍得依法請求被告補足差額，難謂原告行使權利，有違誠信原則，故被告辯稱：原告於離職後翻異多年來之計算方法，再為本件請求，有違誠信等語，並非可採。

㈢關於依勞基法第24條、第39條核算原告延長工時工資及假日加給工資之每月薪資總額，應如何認定？

1.原告主張：關於此部分之計算，伊每月薪資總額僅應扣除獎金部分之超時加給及公休出勤加給等語；被告則稱：伊每月給付予原告之薪資，其中獎金部分屬延長工時工資性質為超時加給、工時獎金中超過8 小時工資及績效獎金中超過8 小時工資；屬假日加給工資性質為公休出勤加給、工時獎金中公休出勤工資及績效獎金中公休出勤工資，依勞基法第24條、第39條計算延長工時工資及假日加給工資時，均應一併扣除以為憑算基礎等語。

2.按「勞工平時每日工作不得逾八小時，倘有延長工時，在非例、休假期間，其延長工作時間在二小時以內者，應按平日每小時工資加給三分之一以上，再延長工作期間在二小時以內者，按平日每小時工資加給三分之二以上計算加班工資。此觀勞基法第30條第1 項、第24條第1 、2 款規定自明，但依行政院勞工委員會77年7 月15日台77勞動2字第14007 號函說明第2 項載明：『勞動基準法第24條所稱平日每小時工資額係指勞工在每日正常工作時間內每小時所得之報酬。但延長工作時間之工資及休假日、例假日工作加給之工資均不計入。』，又勞基法施行細則第10條所列11款之給付，排除在勞基法第2 條第3 款經常性給與之項目。故上開逾時工資及上開勞基法施行細則第10條所列非勞務對價之給與，均不得列為計算勞基法第24條之延時工資之基準。」，最高法院94年度台上字第182 號著有裁判意旨可資參照。次按勞基法第36條所定之例假、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。勞基法第39條前、中段定有明文。所謂「加倍發給」，係指假日當日工資照給外，再加發一日工資，此乃因勞工於假日工作，即使未滿8 小時，亦已無法充分運用假日之故；至於勞工應否延長工時或於休假日工作及該假日須工作多久，均由雇主決定，應屬於事業單位內部管理事宜，尚難謂有不合理之處。故勞工假日出勤工作於8 小時內，應依勞基法第39條規定辦理；超過8 小時部分，應依勞基法第24條規定辦理（行政院勞工委員會87年9 月14日台勞動二字第039675號函、內政部75年9 月16日(75)台內勞字第434652號函參照）。是以，勞基法第24條、第39條所規定延長工作時間及勞工於例休假日工作，雇主應加給之工資，其所稱之平日每小時工資，均係指勞工因工作而經常獲得之報酬而言，故憑以計算延長工作時間之工資及加倍發給例休假日之工資，應依勞基法第2 條第3 款所定勞工因工作而經常獲得之報酬為基準，並非以基本工資為憑算基礎，且為符公平誠信原則，應以正常工時之工資為基準，不得將延長工時工資及假日加給工資列入，否則無異重複計算。

3.再按勞基法第2 條第3 款規定：「三、工資：謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。」。是工資為勞工之勞力所得，為其勞動給付之對價。而所謂經常性給與，係指非勞動基準法施行細則第10條所列各款之情形，縱在時間上、金額上非固定，僅須在一般情況下經常可領取，即屬之。從而，凡勞工因工作而獲得之報酬而為經常性給與者，不論雇主以獎金或其他任何名義發給，均不失為工資，且不因形式上所用名稱為何而受影響。查，原告受僱於被告從事大客車駕駛工作，依原告所提出之上開員工薪津獎金支領明細所示，其自被告支領薪給（工資）之項目包含本薪及獎金兩部分，本俸每月固定為12,000元，獎金分為績效、工時、加班（超時加給）、安全、清潔、公休（公休出勤加給）、考核獎金等項，其中清潔獎金1,000 元、安全獎金1,000 元自94年7 月起至95年6 月止均係每月固定給與，自均屬經常性之固定給與。至績效、工時、加班、公休、考核獎金等獎金，金額雖不固定，惟均係因原告完成一定工作即支付，且每月均發給，自仍係經常性之給與。然其中加班（超時加給）、公休獎金（公休出勤加給），屬延長工時工資及假日加給工資，非正常工時工資，如前所述，於依勞基法第24條、第39條計算延長工資及假日加給工資，不應列入原告每月薪資總額，並為兩造所不爭執。本件兩造所爭執者為工時獎金中屬超過8 小時之工資者及績效獎金中屬超過8 小時之工資者，是否具有延長工資之性質；工時獎金中屬公休出勤之工資者及績效獎金中屬公休出勤之工資者，是否具有假日加給工資之性質，而應一併自被告每月給付之薪資總額扣除後再為計算。茲分述如下：

⑴工時獎金中超過8 小時工資者：查被告每月所支給之工時獎金為原告每月駕駛工時加上加值工時後再乘以50元而得出【（駕駛工時+ 加值工時）×50（元）】，駕駛工時為每月總工時，此為兩造所不爭執。而依系爭獎金說明，加值工時係指駕駛工時超過8 小時之部分，是駕駛工時既內含工作時間超過8 小時之加值工時，則工時獎金中屬超過8 小時具有延長工時工資性質之工資金額為加值工時乘以2 （駕駛工時內之加值工時，及加值工時本身），再乘以50元【加值工時×2 ×50（元）】。

⑵績效獎金中超過8小時工資者：依系爭獎金說明，績效獎金係指由各類駕駛員之總回收金額，按獎金計算公式求出之回收每元之績效獎金比率乘以個人之績效票值可得，是績效獎金並非悉依所記載工時之多寡比例核計，自與延長工作之時間無直接關連性。被告雖謂績效獎金中超過8 小時工資之計算公式為（績效獎金×收回票值）÷（工時獎金+ 車留人返工時）等語，然觀諸前開績效獎金之說明，並未將績效獎金區分為超過8 小時工資及未超過8 小時工資二部分，亦未載明其所指之上開計算公式，自難認績效獎金內含具有延長工時工資性質之工資。

⑶工時獎金中公休出勤工資者：查被告每月所支給之工時獎金為原告每月駕駛工時加上加值工時後再乘以50元而得出，駕駛工時為每月總工時，已如前述。而依系爭獎金說明，公休出勤天數為原告於可公休日未休假而上班之日數。又公休出勤天數以每日8 小時計算，此為兩造所不爭執，是駕駛工時既內含公休出勤天數乘以8 小時之工時，則工時獎金中屬公休出勤具有假日加給工資性質之工資金額為公休出勤天數乘以8 小時，再乘以50元【公休出勤天數×8 （小時）×50元】。

⑷績效獎金中公休出勤工資者：依系爭獎金說明就績效獎金所為之定義，績效獎金並非依所記載工時之多寡比例合計，已如前述，自與公休出勤之工時無直接關連性。被告雖謂績效獎金中屬公休出勤工資之計算方式為（績效獎金×8 ×公休出勤天數）÷（工時獎金+ 車留人返工時）等語，然觀諸前開績效獎金之說明，並未將績效獎金區分為屬公休出勤工資及非屬公休出勤工資二部分，亦未載明其所指之上開計算公式，自難認績效獎金內含具有假日加給工資性質之工資。

⑸綜上，於依勞基法第24條、第39條計算延長工時工資及假日加給工資時，屬原告薪資結構一部分之獎金部分，其中「超時加給」、「工時獎金中屬超過8 小時之工資」（即加值工時×2 ×50元）、「公休出勤加給」、「工時獎金中屬公休出勤之工資」（即公休出勤天×8 （小時）×50元），不應列入原告每月薪資總額作為計算基準。本件原告請求期間各月之「超時加給」、「工時獎金中超過8 小時之工資」、「公休出勤加給」、「工時獎金中公休出勤之工資」，如附表一同名稱欄位所示。前開四項合計總額如附表一「被告已給付之延長工時工資及假日加給工資總額」欄所示。

㈣關於原告之日薪或時薪計算應以該月日曆日或原告實際工作日數來計算？原告主張：關於此部分之計算，應以該月實際工作日數為計算基準等語；被告則稱：應以該月日曆日為計算基準等語。按「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。」、「第36條所定之例假、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假，工資應由雇主照給。」，勞基法第21條第1 項、第39條前段分別定有明文。本件原告之正常工作時間為每日8 小時，原告之薪資係以月為計算單位，由被告按月給付，並非按日或按時計酬，此觀系爭工作規則第15條、第24條（見本院卷一第25頁反面、第26頁反面）及原告所提出之上開員工薪津支領明細即明。又觀以系爭工作規則，兩造並未約定例假日、國定假日及特別休假不給薪，則被告所給付之每月薪資，自包含該等假日之工資，因此，於計算勞基法第24條、第39條所稱之平日每小時工資時，應以已扣除「超時加給」、「工時獎金中超過8 小時工資」、「公休出勤加給」、「工時獎金中公休出勤工資」後之原告每月薪資總額除以每月日曆日，再除以每日8 小時之正常工作時間而為計算。本件原告請求期間各月之平日每小時工資，如附表二「平日每小時工資」欄所示。

㈤原告請求被告給付短付之延長工時工資，有無理由？金額若干？查系爭工作規則第25條約定：「本公司因換班、準備或補充性工作，必須延長工作時間，經工會獲勞工同意，並報當地主管機關核備後，得將工作時間延長，其延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加發三分之一，再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加發三分之二。」等語。按「雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。」，勞基法第24條第1 、2 款定有明文。依前所述，被告給付之延長工時工資不得低於依勞基法第24條第1 、2款規定之計算標準。茲將原告每月領得之本俸及獎金合計如附表二「被告已給付之薪資總額」欄，扣除如附表一「被告已給付之延長工時工資及假日加給工資總額」欄（同附表二之同欄）後，為如附表二「原告正常工時之工資總額」欄，除以每月日曆日，再除以每日8 小時，得出平日每小時工資，再依原告每月延長工時在2 小時內、2 小時以上，按勞基法第24條第1 、2 款規定（兩造合意延長工時在2 小時以內者，依平日每小時工資之1.33倍，延長工時在2 小時以上者，依平日每小時工資1.67倍）計算出如附表三「依勞基法第24條計算之延長工時工資」欄所示之金額，經與附表三「被告已給付之延長工時工資」欄（為如附表一「超時加給」及「工時獎金中超過8 小時工資」二欄金額之加總）相較，被告於本件請求期間已給付之延長工時工資總額為547,627 元，少於依勞基法第24條第1 、2 款核算總額571,055 元，經相減後，差額為23,428元，足見被告就延長工時工資所另訂之計算標準，違反強制規定應屬無效，原告自不受該約定之拘束，並得依法請求被告給付差額23428 元。

㈥原告請求被告給付短付之假日加給工資，有無理由？金額若干？查系爭工作規則第26條約定：「本公司員工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。」、第27條約定：「左列紀念日、勞動節日及其他中央主管機關核定應放假之日期為休假日，因均屬本公司運輸業務繁忙時間，為服務社會大眾行旅，員工應業務要求需於該休假日工作，並加倍發給該日工資…。」、第28條約定：「本公司人員繼續工作滿一定期間者，每年依左列規定給予特別休假…。」等語。按「第36條所定之例假、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。」，勞基法第39條前、中段定有明文。依前所述，被告給付之假日加給工資，不得低於依勞基法第39條規定之計算標準。茲將原告每月領得之本俸及獎金合計如附表二「被告已給付之薪資總額」欄，扣除如附表一「被告已給付之延長工資及假日加給工資總額」欄（同附表二之同欄）後，為如附表二「原告正常工時之工資總額」欄，除以每月日曆日，再除以每日8 小時，得出平日每小時工資，再依原告每月公休出勤天數，按勞基法第39條計算出如附表四「依勞基法第39條計算之假日加給工資」欄所示之金額（已扣除被告於假日當日依法應照給之工資），經與附表四「被告已給付之假日加給工資」欄（為如附表一「公休出勤加給」及「工時獎金中公休出勤工資」二欄金額之加總）相較，被告於本件請求期間已給付之假日加給工資總額為245,600 元，少於依勞基法第39條核算總額為258,416 元，經相減後，差額為12,816元，足見被告就假日加給工資所另訂之計算標準，違反強制規定應屬無效，原告自不受該約定之拘束，並得依法請求被告給付差額12,816元。

㈦原告請求被告給付短付之績效獎金，有無理由？金額若干？原告主張：依系爭工作規則，伊應領薪資中之績效獎金應按駕駛員載客票值6 ％計算，被告應給付短付之績效獎金等語；被告則稱：伊係依平均每工時136 元乘以全公司有效人數，乘以全公司平均月工時，作為全公司效獎金之總預算，再依高速、羅東、高屏、台東各路線對公司營收之貢獻程度，計算各站適用之績效獎金比率，以定各站駕駛員之績效獎金，非固定依載客票值6 ％計給等語。經查，依系爭工作規則關於績效獎金之部分，並未載明應固定以載客票值之6 ％計算。原告雖提出被告駕駛員加班超時加班試算表（見本院卷一第47頁）及被告產業工會97年11月12日、98年1 月8 日之會議紀錄（見本院卷一第42-46 頁）為證，並舉證人許孟宗於另案本院100 年度勞訴字第17號事件到庭證稱：當初台汽轉換為國光時，李宏生董事長有向伊等說明以票值6 ％發給績效獎金，被告於91年8 月發給之公文（上開試算表）上亦載明以6 ％計算績效獎金。先前伊等每月之績效獎金約有1萬餘元，至95年以後，績效獎金縮水，不到6 ％，員工因而抗議，伊提報工會，97年11月12日會議（上開會議）之第6案係伊提案，但被告表示是否依6 ％計算績效獎金需再研議等語（見本院100 年度勞訴字第17號卷一第241 頁）為佐。惟觀以該試算表就績效獎金部分僅載：「假設當月之績效獎金比率為6 ％」等語，進而以該比率為試算，並未載明被告同意績效獎金應以載客票值之6 ％計算。又依上開會議紀錄所示，其中有關績效獎金應以載客票值之6 ％計算之第6 案議案，係由許孟宗提案，該議案經決議結果為提付勞資會議與公司協商，因之，許孟宗所提上開議案尚未經勞資雙方協商決議通過。另被告之工會就此回覆本院：「績效獎金是國光客運公司每月營收扣除各種獎金後，如有賸餘，則依各種出車路線及駕駛員載客票值換算特定比例發給。由於除績效獎金外，其餘各種獎金均為固定值或固定比例，僅績效獎金因營收多寡而變動，則駕駛員薪資之增減大多仰賴績效獎金之變化。國光客運公司在民營化初期營收豐富，因此駕駛員獲得之績效獎金均為載客票值之5 ％。近年來因高鐵加入競爭，石油價格飆漲，國光客運公司營收降低，現今駕駛員獲得之績效獎金均為載客票值之1 ～2 ％。本工會會員97年起曾提案要求提高績效獎金，本工會遂將會員意見轉與公司知悉，但公司表示營收不足而無法同意。」等語，且被告之工會理事長楊榮德於本院本院100 年度勞訴字第17號事件審理中亦為相同之證述（見該案卷一第237-240 頁），復參以為兩造勞動契約之一部分之系爭獎金說明就績效獎金所為之說明：「由各類駕駛員之總回收金額，按獎金計算公式求出之回收每元之績效獎金比率×個人之績效票值可得。」等語，足見被告每月給付予駕駛員之績效獎金，並非固定以載客票值之6 ％計付，而係隨每月營收金額之多寡而定其比率，且被告就績效獎金應固定以載客票值之6 ％計算之上開議案亦未表示同意。原告雖又以證人楊榮德前於95年間遭被告資遣期間所製作之光碟內容（見本院卷一第157-163 頁）為佐證，然觀之該光碟內容全文，亦無載明績效獎金之計算方式，原告據此推認績效獎金應固定以載客票值之6 ％計算，稍嫌率斷。況原告於任職被告之數年期間，每月領取之績效獎金均非依固定比率6 ％計付而無異議，益見原告要屬同意被告依非固定比率給付績效獎金甚明。故被告主張：伊給付予各站駕駛員之績效獎金，並非固定依載客票值6 ％計付等語，應堪採信。原告主張：被告給付之績效獎金未依載客票值6％計付而有短少情事云云，洵非可採。

六、按給付無確定期限者，債務人於債權人得請求給付時，經其催告而未為給付，自受催告時起，負遲延責任，其經債權人送達訴狀，或依督促程序送達支付命令，與催告有同一之效力；又遲延之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率計算之利息，民法第229 條第2 項、第233 條第1項亦規定甚明。查原告之起訴狀繕本係於99年11月1 日送達予被告，有送達證書乙紙在卷可參，原告自得自起訴狀繕本送達翌日即99年11月2 日起，請求被告給付遲延利息。從而，原告依勞動契約及勞基法第24條、第39條之規定，請求被告給付短付之延長工時工資及假日加給工資各23,428元、12,816元，合計36,244元（23428+12816 ＝36,244），及自99年11月2 日起至清償日止，按週年利率5 ％計算之利息，為有理由，應予准許，逾此範圍外之請求，則屬無據，不應准許。

七、兩造均陳明願供擔保，請准宣告假執行或免為假執行，本件主文第1 項係所命給付之金額均未逾50萬元之判決，依民事訴訟法第389 條第1 項第5 款之規定，自應依職權宣告假執行，並酌定免為假執行如主文所示之之擔保金額。至原告敗訴部分，其假執行之聲請，已失所附麗，應併予駁回。

八、本件事證已臻明確，兩造其餘攻擊防禦方法及舉證，於判決結果無影響，毋庸逐一論列，附此敘明。

九、結論：原告之訴為一部有理由、一部無理由，依民事訴訟法第79條、第389 條第1 項第5 款、第392 條，判決如主文。

┌─────────────────────────────────────────────┐│ 附表一 │├───┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤│ 年.月│ 加值工時 │ 公休出勤 │ 超時加給 │工時獎金中│ 公休出勤 │工時獎金中│被告已給付││ │ （小時） │ 天數 │ （A） │超過8小時 │ 加給 │公休出勤工│之延長工時││ │ │ │ │工資（B） │ （C） │資（D ） │工資及假日││ │ │ │ │ │ │ │加給工資總││ │ │ │ │ │ │ │額 ││ │ │ │ │ │ │ │A+B+C+D │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 94.7 │ 42.5 │ 6 │ 4870 │ 4250 │ 3000 │ 2400 │ 14520 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 94.8 │ 45.3 │ 4 │ 5188 │ 4530 │ 2000 │ 1600 │ 13318 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 94.9 │ 42.2 │ 4 │ 4840 │ 4220 │ 2000 │ 1600 │ 12660 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 94.10│ 40.1 │ 7 │ 4595 │ 4010 │ 3500 │ 2800 │ 14905 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 94.11│ 42.7 │ 4 │ 4891 │ 4270 │ 2000 │ 1600 │ 12761 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 94.12│ 39.2 │ 3 │ 4495 │ 3920 │ 1500 │ 1200 │ 11115 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 95.1 │ 42.6 │ 6.5 │ 4877 │ 4260 │ 3250 │ 2600 │ 14987 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 95.2 │ 31.5 │ 7 │ 3611 │ 3150 │ 3500 │ 2800 │ 13061 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 95.3 │ 39.6 │ 4 │ 4536 │ 3960 │ 2000 │ 1600 │ 12096 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 95.4 │ 37.0 │ 7 │ 4247 │ 3700 │ 3500 │ 2800 │ 14247 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 95.5 │ 47.8 │ 6.5 │ 5788 │ 4780 │ 3250 │ 2000 │ 15818 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 95.6 │ 36.5 │ 4 │ 4436 │ 3650 │ 2000 │ 1600 │ 11686 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 95.7 │ 42.2 │ 7.5 │ 5115 │ 4220 │ 3750 │ 3000 │ 16085 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 95.8 │ 41.6 │ 4 │ 5054 │ 4160 │ 2000 │ 1600 │ 12814 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 95.9 │ 45.0 │ 6 │ 5451 │ 4500 │ 3000 │ 2400 │ 15351 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 95.10│ 47.4 │ 7.5 │ 5753 │ 4740 │ 3750 │ 3000 │ 17243 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 95.11│ 41.8 │ 5.5 │ 5073 │ 4180 │ 2750 │ 2200 │ 14203 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 95.12│ 42.2 │ 7 │ 5122 │ 4220 │ 3500 │ 2800 │ 15642 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 96.1 │ 35.0 │ 2.5 │ 4294 │ 3500 │ 1250 │ 1000 │ 10044 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 96.2 │ 40.0 │ 7.5 │ 4738 │ 4000 │ 3750 │ 3000 │ 15488 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 96.3 │ 32.7 │ 0 │ 3951 │ 3270 │ 0 │ 0 │ 7221 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 96.4 │ 34.5 │ 6 │ 4318 │ 3450 │ 3000 │ 2400 │ 13168 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 96.5 │ 41.8 │ 3 │ 5076 │ 4180 │ 1500 │ 1200 │ 11956 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 96.6 │ 34.7 │ 4 │ 4543 │ 3470 │ 2000 │ 1600 │ 11613 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 96.7 │ 39.2 │ 1.5 │ 4896 │ 3920 │ 750 │ 600 │ 10166 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 96.8 │ 23.8 │ 0 │ 3158 │ 2380 │ 0 │ 0 │ 5538 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 96.9 │ 39.9 │ 6.5 │ 4967 │ 3990 │ 3250 │ 2600 │ 14807 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 96.10│ 43.9 │ 5 │ 5311 │ 4390 │ 2500 │ 2000 │ 14201 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 96.11│ 33.9 │ 4 │ 4227 │ 3390 │ 2000 │ 1600 │ 11217 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 96.12│ 38.9 │ 5 │ 4724 │ 3890 │ 2500 │ 2000 │ 13114 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 97.1 │ 47.3 │ 2.5 │ 6014 │ 4730 │ 1250 │ 1000 │ 12994 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 97.2 │ 47.1 │ 9 │ 5964 │ 4710 │ 4500 │ 3600 │ 18774 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 97.3 │ 48.1 │ 3 │ 6111 │ 4810 │ 1500 │ 1200 │ 13621 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 97.4 │ 42.2 │ 3 │ 5467 │ 4220 │ 1500 │ 1200 │ 12387 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 97.5 │ 50.1 │ 5.5 │ 6316 │ 5010 │ 2750 │ 2200 │ 16276 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 97.6 │ 44.7 │ 5 │ 5719 │ 4470 │ 2500 │ 2000 │ 14689 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 97.7 │ 47.4 │ 4 │ 6019 │ 4740 │ 2000 │ 1600 │ 14359 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 97.8 │ 46.1 │ 6 │ 5868 │ 4610 │ 3000 │ 2400 │ 15878 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 97.9 │ 32.6 │ 4.5 │ 4200 │ 3260 │ 2250 │ 1800 │ 11510 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 97.10│ 45.1 │ 3.5 │ 5762 │ 4510 │ 1750 │ 1400 │ 13422 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 97.11│ 34.9 │ 4.5 │ 4401 │ 3490 │ 2250 │ 1800 │ 11941 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 97.12│ 47.2 │ 3.5 │ 5977 │ 4720 │ 1750 │ 1400 │ 13847 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 98.1 │ 47.2 │ 7.5 │ 6007 │ 4720 │ 3750 │ 3000 │ 17477 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 98.2 │ 38.8 │ 2 │ 4898 │ 3880 │ 1000 │ 800 │ 10578 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 98.3 │ 51.5 │ 4 │ 6517 │ 5150 │ 2000 │ 1600 │ 15267 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 98.4 │ 42.1 │ 3 │ 5457 │ 4210 │ 1500 │ 1200 │ 12367 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 98.5 │ 42.4 │ 7 │ 5415 │ 4240 │ 3500 │ 2800 │ 15955 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 98.6 │ 42.3 │ 1.5 │ 5543 │ 4230 │ 750 │ 600 │ 11123 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 98.7 │ 47.1 │ 2 │ 6045 │ 4710 │ 1000 │ 800 │ 12555 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 98.8 │ 42.1 │ 7 │ 5385 │ 4210 │ 3500 │ 2800 │ 15895 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 98.9 │ 39.6 │ 4 │ 5108 │ 3960 │ 2000 │ 1600 │ 12668 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 98.10│ 36.9 │ 5 │ 4497 │ 3690 │ 2500 │ 2000 │ 12687 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 98.11│ 34.2 │ 5 │ 4118 │ 3420 │ 2500 │ 2000 │ 12038 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 98.12│ 39.6 │ 4 │ 4823 │ 3960 │ 2000 │ 1600 │ 12383 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 99.1 │ 43.8 │ 4 │ 5533 │ 4380 │ 2000 │ 1600 │ 13513 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 99.2 │ 44.7 │ 8 │ 5627 │ 4470 │ 4000 │ 3200 │ 17297 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 99.3 │ 47.8 │ 2.5 │ 6174 │ 4780 │ 1250 │ 1000 │ 13204 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 99.4 │ 48.1 │ 3.5 │ 6168 │ 4810 │ 1750 │ 1400 │ 14128 │├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 99.5 │ 42.6 │ 6 │ 5439 │ 4260 │ 3000 │ 2400 │ 15099 │├───┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┤│備註： ││1.加值工時、公休出勤天數、超時加給、公休出勤加給，係依兩造不爭執之獎金表即被證二（見本院卷││ 第94、95頁）填載。 ││2.工時獎金中超過8小時工資之計算式：加值工時×2×50（元）。 ││3.工時獎金中公休出勤工資之計算式：8小時×公休出勤天數×50（元）。 ││4.被告已給付之延長工時工資及假日加給總額＝超時加給+ 工時獎金中超過8 小時工資+ 公休出勤加給││ + 工時獎金中公休出勤工資。 │└─────────────────────────────────────────────┘┌───────────────────────────────────────────┐│ 附表二 │├───┬────┬────┬─────┬─────┬─────┬───────┬───┤│年.月 │ 日曆日 │ 本俸 │ 獎金總額 │被告已給付│被告已給付│原告正常工時之│平日每││ │ │ （A） │ （B） │之每月薪資│之延長工時│工資總額 │小時工││ │ │ │ │總額 │工資及假日│ A+B-C │資 ││ │ │ │ │ A+B │加給工資總│ │ ││ │ │ │ │ │額 │ │ ││ │ │ │ │ │ （C） │ │ │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 94.7 │ 31 │ 12000 │ 38148 │ 50148 │ 14520 │ 35628 │ 144 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 94.8 │ 31 │ 12000 │ 38394 │ 50394 │ 13318 │ 37076 │ 150 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 94.9 │ 30 │ 12000 │ 33557 │ 45557 │ 12660 │ 32897 │ 137 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 94.10│ 31 │ 12000 │ 33315 │ 45315 │ 14905 │ 30410 │ 123 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 94.11│ 30 │ 12000 │ 31442 │ 43442 │ 12761 │ 30681 │ 128 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 94.12│ 31 │ 12000 │ 31203 │ 43203 │ 11115 │ 32088 │ 129 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 95.1 │ 31 │ 12000 │ 32629 │ 44629 │ 14987 │ 29642 │ 120 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 95.2 │ 28 │ 12000 │ 26910 │ 38910 │ 13061 │ 25849 │ 115 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 95.3 │ 31 │ 12000 │ 33574 │ 45574 │ 12096 │ 33478 │ 135 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 95.4 │ 30 │ 12000 │ 29980 │ 41980 │ 14247 │ 27733 │ 116 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 95.5 │ 31 │ 12000 │ 38195 │ 50195 │ 15818 │ 34377 │ 139 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 95.6 │ 30 │ 12000 │ 28279 │ 40279 │ 11686 │ 28593 │ 119 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 95.7 │ 31 │ 12000 │ 32522 │ 44522 │ 16085 │ 28437 │ 115 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 95.8 │ 31 │ 12000 │ 33847 │ 45847 │ 12814 │ 33033 │ 133 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 95.9 │ 30 │ 12000 │ 36228 │ 48228 │ 15351 │ 32877 │ 137 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 95.10│ 31 │ 12000 │ 33524 │ 45524 │ 17243 │ 28281 │ 114 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 95.11│ 30 │ 12000 │ 31965 │ 43965 │ 14203 │ 29762 │ 124 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 95.12│ 31 │ 12000 │ 30657 │ 42657 │ 15642 │ 27015 │ 109 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 96.1 │ 31 │ 12000 │ 26858 │ 38858 │ 10044 │ 28814 │ 116 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 96.2 │ 28 │ 12000 │ 28314 │ 40314 │ 15488 │ 24826 │ 111 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 96.3 │ 31 │ 12000 │ 25770 │ 37770 │ 7221 │ 30549 │ 123 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 96.4 │ 30 │ 12000 │ 30328 │ 42328 │ 13168 │ 29160 │ 122 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 96.5 │ 31 │ 12000 │ 29655 │ 41655 │ 11956 │ 29699 │ 120 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 96.6 │ 30 │ 12000 │ 27324 │ 39324 │ 11613 │ 27711 │ 115 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 96.7 │ 31 │ 12000 │ 29221 │ 41221 │ 10166 │ 31055 │ 125 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 96.8 │ 31 │ 12000 │ 21827 │ 33827 │ 5538 │ 28289 │ 114 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 96.9 │ 30 │ 12000 │ 29520 │ 41520 │ 14807 │ 26713 │ 111 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 96.10│ 31 │ 12000 │ 31293 │ 43293 │ 14201 │ 29092 │ 117 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 96.11│ 30 │ 12000 │ 26745 │ 38745 │ 11217 │ 27528 │ 115 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 96.12│ 31 │ 12000 │ 28992 │ 40992 │ 13114 │ 27878 │ 112 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 97.1 │ 31 │ 12000 │ 29031 │ 41031 │ 12994 │ 28037 │ 113 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 97.2 │ 29 │ 12000 │ 31380 │ 43380 │ 18774 │ 24606 │ 106 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 97.3 │ 31 │ 12000 │ 29534 │ 41534 │ 13621 │ 27913 │ 113 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 97.4 │ 30 │ 12000 │ 28913 │ 40913 │ 12387 │ 28526 │ 119 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 97.5 │ 31 │ 12000 │ 32917 │ 44917 │ 16276 │ 28641 │ 115 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 97.6 │ 30 │ 12000 │ 29777 │ 41777 │ 14689 │ 27088 │ 113 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 97.7 │ 31 │ 12000 │ 32589 │ 44589 │ 14359 │ 30230 │ 122 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 97.8 │ 31 │ 12000 │ 32013 │ 44013 │ 15878 │ 28135 │ 113 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 97.9 │ 30 │ 12000 │ 25742 │ 37742 │ 11510 │ 26232 │ 109 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 97.10│ 31 │ 12000 │ 29271 │ 41271 │ 13422 │ 27849 │ 112 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 97.11│ 30 │ 12000 │ 26413 │ 38413 │ 11941 │ 26472 │ 110 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 97.12│ 31 │ 12000 │ 30957 │ 42957 │ 13847 │ 29110 │ 117 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 98.1 │ 31 │ 12000 │ 31224 │ 43224 │ 17477 │ 25747 │ 104 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 98.2 │ 28 │ 12000 │ 25584 │ 37584 │ 10578 │ 27006 │ 121 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 98.3 │ 31 │ 12000 │ 32311 │ 44311 │ 15267 │ 29044 │ 117 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 98.4 │ 30 │ 12000 │ 28095 │ 40095 │ 12367 │ 27728 │ 116 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 98.5 │ 31 │ 12000 │ 29489 │ 41489 │ 15955 │ 25534 │ 103 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 98.6 │ 30 │ 12000 │ 27298 │ 39298 │ 11123 │ 28175 │ 117 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 98.7 │ 31 │ 12000 │ 30144 │ 42144 │ 12555 │ 29589 │ 119 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 98.8 │ 31 │ 12000 │ 30340 │ 42340 │ 15895 │ 26445 │ 107 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 98.9 │ 30 │ 12000 │ 26162 │ 38162 │ 12668 │ 25494 │ 106 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 98.10│ 31 │ 12000 │ 28077 │ 40077 │ 12687 │ 27390 │ 110 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 98.11│ 30 │ 12000 │ 29793 │ 41793 │ 12038 │ 29755 │ 124 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 98.12│ 31 │ 12000 │ 29762 │ 41762 │ 12383 │ 29379 │ 118 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 99.1 │ 31 │ 12000 │ 28033 │ 40033 │ 13513 │ 26520 │ 107 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 99.2 │ 28 │ 12000 │ 30013 │ 42013 │ 17297 │ 24716 │ 110 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 99.3 │ 31 │ 12000 │ 29795 │ 41795 │ 13204 │ 28591 │ 115 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 99.4 │ 30 │ 12000 │ 30247 │ 42247 │ 14128 │ 28119 │ 117 │├───┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───┤│ 99.5 │ 31 │ 12000 │ 29900 │ 41900 │ 15099 │ 26801 │ 108 │├───┴────┴────┴─────┴─────┴─────┴───────┴───┤│備註： ││1.本俸每月固定為12,000元。 ││2.獎金總額係依兩造不爭執之獎金表即被證二（見本院卷第94、95頁）「獎金及加給總額」欄填載││ 。 ││3.被告已給付之每月薪資總額＝本俸+獎金總額。 ││4.被告已給付之之延長工時工資及假日加給工資總額同於附表一所載者。 ││5.原告正常工時工資總額＝被告已給付之薪資總額- 被告已給付之延長工時工資及假日加給工資總││ 額。 ││6.平日每小時工資＝原告正常工時工資總額÷日曆日÷8，小數點以下四捨五入。 │└───────────────────────────────────────────┘┌───────────────────────────────────────────┐│附表三 │├───┬───┬───────┬───────┬───────┬───────┬───┤│ 年月 │平日每│延長工時在2 小│延長工時在2 小│被告已給付之延│依勞基法第24條│ 差額 ││ │小時工│時內（分鐘） │時以上（分鐘）│長工時工資 │計算之延長工時│ ││ │資 │ │ │ （A） │工資 │ B-A ││ │ │ │ │ │（B） │ │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 94.7 │ 144 │ 1920 │ 1269 │ 9120 │ 11215 │ 2095 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 94.8 │ 150 │ 2040 │ 1356 │ 9718 │ 12444 │ 2726 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 94.9 │ 137 │ 1920 │ 1252 │ 9060 │ 10605 │ 1545 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 94.10│ 123 │ 1800 │ 1207 │ 8605 │ 9040 │ 435 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 94.11│ 128 │ 1920 │ 1281 │ 9161 │ 10012 │ 851 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 94.12│ 129 │ 1800 │ 1149 │ 8415 │ 9273 │ 858 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 95.1 │ 120 │ 1920 │ 1273 │ 9137 │ 9359 │ 222 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 95.2 │ 115 │ 1440 │ 928 │ 6761 │ 6641 │ -120 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 95.3 │ 135 │ 1800 │ 1173 │ 8496 │ 9794 │ 1298 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 95.4 │ 116 │ 1680 │ 1102 │ 7947 │ 7878 │ -69 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 95.5 │ 139 │ 2160 │ 1606 │ 10568 │ 12869 │ 2301 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 95.6 │ 119 │ 1680 │ 1211 │ 8086 │ 8443 │ 357 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 95.7 │ 115 │ 1920 │ 1410 │ 9335 │ 9408 │ 73 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 95.8 │ 133 │ 1920 │ 1375 │ 9214 │ 10751 │ 1537 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 95.9 │ 137 │ 2040 │ 1508 │ 9951 │ 11945 │ 1994 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 95.10│ 114 │ 2160 │ 1586 │ 10493 │ 10491 │ -2 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 95.11│ 124 │ 1920 │ 1386 │ 9253 │ 10061 │ 808 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 95.12│ 109 │ 1920 │ 1414 │ 9342 │ 8929 │ -413 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 96.1 │ 116 │ 1627 │ 1172 │ 7794 │ 7968 │ 174 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 96.2 │ 111 │ 1440 │ 1577 │ 8738 │ 8415 │ -323 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 96.3 │ 123 │ 1440 │ 1124 │ 7221 │ 7774 │ 553 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 96.4 │ 122 │ 1624 │ 1188 │ 7768 │ 8426 │ 658 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 96.5 │ 120 │ 1920 │ 1388 │ 9256 │ 9743 │ 487 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 96.6 │ 115 │ 1600 │ 1337 │ 8013 │ 8358 │ 345 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 96.7 │ 125 │ 1800 │ 1380 │ 8816 │ 9789 │ 973 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 96.8 │ 114 │ 1080 │ 955 │ 5538 │ 5759 │ 221 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 96.9 │ 111 │ 1800 │ 1421 │ 8957 │ 8819 │ -138 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 96.10│ 117 │ 1560 │ 1811 │ 9701 │ 9943 │ 242 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 96.11│ 115 │ 1440 │ 1283 │ 7617 │ 7777 │ 160 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 96.12│ 112 │ 1800 │ 1281 │ 8614 │ 8462 │ -152 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 97.1 │ 113 │ 2160 │ 1736 │ 10744 │ 10870 │ 126 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 97.2 │ 106 │ 2040 │ 1803 │ 10674 │ 10113 │ -561 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 97.3 │ 113 │ 2160 │ 1792 │ 10921 │ 11047 │ 126 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 97.4 │ 119 │ 1920 │ 1613 │ 9687 │ 10407 │ 720 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 97.5 │ 115 │ 2160 │ 1910 │ 11326 │ 11620 │ 294 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 97.6 │ 113 │ 2040 │ 1662 │ 10189 │ 10337 │ 148 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 97.7 │ 122 │ 2040 │ 1835 │ 10759 │ 11748 │ 989 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 97.8 │ 113 │ 2040 │ 1748 │ 10478 │ 10608 │ 130 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 97.9 │ 109 │ 1560 │ 1171 │ 7460 │ 7322 │ -138 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 97.10│ 112 │ 2040 │ 1687 │ 10272 │ 10324 │ 52 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 97.11│ 110 │ 1680 │ 1191 │ 7891 │ 7743 │ -148 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 97.12│ 117 │ 2040 │ 1811 │ 10697 │ 11188 │ 491 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 98.1 │ 104 │ 2160 │ 1732 │ 10727 │ 9993 │ -734 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 98.2 │ 121 │ 1680 │ 1477 │ 8778 │ 9480 │ 702 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 98.3 │ 117 │ 2280 │ 1930 │ 11667 │ 12198 │ 531 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 98.4 │ 116 │ 1920 │ 1607 │ 9667 │ 10125 │ 458 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 98.5 │ 103 │ 1920 │ 1583 │ 9655 │ 8922 │ -733 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 98.6 │ 117 │ 1920 │ 1657 │ 9773 │ 10376 │ 603 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 98.7 │ 119 │ 2040 │ 1850 │ 10755 │ 11509 │ 754 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 98.8 │ 107 │ 1920 │ 1566 │ 9595 │ 9218 │ -377 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 98.9 │ 106 │ 1680 │ 1598 │ 9068 │ 8662 │ -406 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 98.10│ 110 │ 1680 │ 1246 │ 8187 │ 7911 │ -276 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 98.11│ 124 │ 1440 │ 1220 │ 7538 │ 8169 │ 631 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 98.12│ 118 │ 1800 │ 1338 │ 8783 │ 9103 │ 320 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 99.1 │ 107 │ 2040 │ 1555 │ 9913 │ 9470 │ -443 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 99.2 │ 110 │ 2040 │ 1609 │ 10097 │ 9900 │ -197 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 99.3 │ 115 │ 2040 │ 1924 │ 10954 │ 11359 │ 405 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 99.4 │ 117 │ 2160 │ 1825 │ 10978 │ 11545 │ 567 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ 99.5 │ 108 │ 1920 │ 1597 │ 9699 │ 9397 │ -302 │├───┼───┼───────┼───────┼───────┼───────┼───┤│ │ │ │ │ 總計 │ 總計 │總計 ││ │ │ │ │ 547627 │ 571055 │23428 │├───┴───┴───────┴───────┴───────┴───────┴───┤│備註： ││1.被告已給付之延長工資＝附表一「超時加給」+「工時獎金中超過8小時工資」。 ││2.依勞基法第24條計算之延長工時工資之計算式：（平日每小時工資×延長工時在2 小時內÷60×││ 1.33）+ （平日每小時工資×延長工時在2 小時以上÷60×1.67），小數點以下四捨五入。 ││3.差額＝依勞基法第24條計算之延長工時工資-被告已給付之延長工時工資。 │└───────────────────────────────────────────┘┌───────────────────────────────┐│附表四 │├───┬───┬─────┬──────┬──────┬───┤│ 年月 │平日每│ 公休出勤 │被告已給付之│依勞基法第39│ 差額 ││ │小時工│ 天數 │假日加給工資│條計算之假日│ ││ │資 │ │ │加給工資 │ │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 94.7 │ 144 │ 6 │ 5400 │ 6912 │ 1512 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 94.8 │ 150 │ 4 │ 3600 │ 4800 │ 1200 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 94.9 │ 137 │ 4 │ 3600 │ 4384 │ 784 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 94.10│ 123 │ 7 │ 6300 │ 6888 │ 588 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 94.11│ 128 │ 4 │ 3600 │ 4096 │ 496 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 94.12│ 129 │ 3 │ 2700 │ 3096 │ 396 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 95.1 │ 120 │ 6.5 │ 5850 │ 6240 │ 390 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 95.2 │ 115 │ 7 │ 6300 │ 6440 │ 140 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 95.3 │ 135 │ 4 │ 3600 │ 4320 │ 720 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 95.4 │ 116 │ 7 │ 6300 │ 6496 │ 196 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 95.5 │ 139 │ 6.5 │ 5250 │ 7228 │1978 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 95.6 │ 119 │ 4 │ 3600 │ 3808 │ 208 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 95.7 │ 115 │ 7.5 │ 6750 │ 6900 │ 150 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 95.8 │ 133 │ 4 │ 3600 │ 4256 │ 656 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 95.9 │ 137 │ 6 │ 5400 │ 6576 │1176 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 95.10│ 114 │ 7.5 │ 6750 │ 6840 │ 90 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 95.11│ 124 │ 5.5 │ 4950 │ 5456 │ 506 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 95.12│ 109 │ 7 │ 6300 │ 6104 │-196 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 96.1 │ 116 │ 2.5 │ 2250 │ 2320 │ 70 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 96.2 │ 111 │ 7.5 │ 6750 │ 6660 │ -90 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 96.3 │ 123 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 96.4 │ 122 │ 6 │ 5400 │ 5856 │ 456 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 96.5 │ 120 │ 3 │ 2700 │ 2880 │ 180 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 96.6 │ 115 │ 4 │ 3600 │ 3680 │ 80 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 96.7 │ 125 │ 1.5 │ 1350 │ 1500 │ 150 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 96.8 │ 114 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 96.9 │ 111 │ 6.5 │ 5850 │ 5772 │ -78 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 96.10│ 117 │ 5 │ 4500 │ 4680 │ 180 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 96.11│ 115 │ 4 │ 3600 │ 3680 │ 80 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 96.12│ 112 │ 5 │ 4500 │ 4480 │ -20 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 97.1 │ 113 │ 2.5 │ 2250 │ 2260 │ 10 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 97.2 │ 106 │ 9 │ 8100 │ 7632 │-468 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 97.3 │ 113 │ 3 │ 2700 │ 2712 │ 12 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 97.4 │ 119 │ 3 │ 2700 │ 2856 │ 156 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 97.5 │ 115 │ 5.5 │ 4950 │ 5060 │ 110 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 97.6 │ 113 │ 5 │ 4500 │ 4520 │ 20 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 97.7 │ 122 │ 4 │ 3600 │ 3904 │ 304 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 97.8 │ 113 │ 6 │ 5400 │ 5424 │ 24 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 97.9 │ 109 │ 4.5 │ 4050 │ 3924 │ -126 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 97.10│ 112 │ 3.5 │ 3150 │ 3136 │ -14 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 97.11│ 110 │ 4.5 │ 4950 │ 3960 │ -90 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 97.12│ 117 │ 3.5 │ 1400 │ 3276 │1876 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 98.1 │ 104 │ 7.5 │ 6750 │ 6240 │-510 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 98.2 │ 121 │ 2 │ 1800 │ 1936 │ 136 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 98.3 │ 117 │ 4 │ 3600 │ 3744 │ 144 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 98.4 │ 111 │ 3 │ 2700 │ 2664 │ -36 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 98.5 │ 103 │ 7 │ 6300 │ 5768 │-532 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 98.6 │ 117 │ 1.5 │ 1350 │ 1404 │ 54 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 98.7 │ 119 │ 2 │ 1800 │ 1904 │ 104 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 98.8 │ 107 │ 7 │ 6300 │ 5992 │-308 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 98.9 │ 106 │ 4 │ 3600 │ 3392 │-208 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 98.10│ 110 │ 5 │ 4500 │ 4440 │-100 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 98.11│ 124 │ 5 │ 4500 │ 4960 │ 460 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 98.12│ 118 │ 4 │ 3600 │ 3776 │ 176 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 99.1 │ 107 │ 4 │ 3600 │ 3424 │-176 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 99.2 │ 110 │ 8 │ 7200 │ 7040 │-160 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 99.3 │ 115 │ 2.5 │ 2250 │ 2300 │ 50 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 99.4 │ 117 │ 3.5 │ 3150 │ 3267 │ 126 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ 99.5 │ 108 │ 6 │ 5400 │ 5184 │-216 │├───┼───┼─────┼──────┼──────┼───┤│ │ │ │ 總計 │ 總計 │ 總計 ││ │ │ │ 245600 │ 258416 │12816 │├───┴───┴─────┴──────┴──────┴───┤│備註： ││1.被告已給付之假日加給工資＝附表一「公休出勤加給」+ 「工時獎金││ 中公休出勤工資」。 ││2.依勞基法第39條計算之假日加給工資之計算式：平日每小時工資×公││ 休出勤天數×8 小時。 ││3.差額＝依勞基法第39條計算之假日加給工資- 被告已給付之假日加給││ 工資。 │└───────────────────────────────┘