臺灣士林地方法院民事裁定

上訴人

即原告

鄭新添

被上訴人

即被告

好市多股份有限公司

兼法定代理人

趙建華

上列當事人間請求損害賠償等事件，上訴人對於民國114年1月10日本院第一審判決提起上訴，按「以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。以一訴附帶請求其孳息、損害賠償、違約金或費用者，不併算其價額。」民事訴訟法第77條之2第1項定有明文。查，上訴人上訴聲明：（一）原判決廢棄；（二）先位聲明：確認被上訴人好市多股份有限公司（下稱好市多公司）於110年6月3日至本院112年度勞訴字第67號確認兩造間調動工作無效等事件訴訟終結前，行使之調動工作處分無效。備位聲明：確認被上訴人好市多公司於111年12月5日至本院112年度勞訴字第67號訴訟終結前，行使之調動工作處分無效；

（三）被上訴人好市多公司應依原工作職務與工作內容繼續僱用上訴人，及應取消居家上班及撰寫研究報告之措施，容許上訴人前往被上訴人好市多公司所營賣場或辦公場所，且同意上訴人申辦好市多會員卡，並得進入被上訴人好市多公司所營賣場購物或消費。並應回復上訴人到職日為88年5月3日，亦應提供被上訴人好市多公司公務郵件信箱（W874M0000000TCO.COM.TW）、員工識別證供上訴人使用，並應定期對上訴人施予安全衛生及勞工教育訓練；（四）被上訴人好市多公司應給付上訴人於110年11月4日、110年12月8日出席調解之公假薪資各4,917元、111年1月24日出席調解之公假薪資5,283元、112年10月3日出庭之公假薪資5,594元、114年1月4日出庭之公假薪資5,761元，及自每月5日之翌日起至清償日止按週年利率5％之利息；（五）被上訴人應連帶給付上訴人精神慰撫金999,999元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息；（六）前三項聲明所命給付如其中一人已為給付，其餘被告於其給付範圍內無給付義務。

其中，上開（二）、（三）、（五）之請求，其訴訟標的價額業經臺灣高等法院以112年度勞抗字第16號裁定核定為2,649,999元確定，依民事訴訟法第77條之1第5項規定，法院及當事人均應受拘束；至上開（四）之請求，與上開（二）、（三）、（五）之請求非基於同一法律關係所產生，且無主從關係，自非上開（二）、（三）、（五）之附帶請求，爰按此部分請求之金額併算上訴人所請求起訴前之利息536元（計算式如附表）核定此部分訴訟標的金額為27,008元【計算式：4,917元＋4,917元＋5,283元＋536元＋5,594元＋5,761元＝27,008元】。是本件訴訟標的價額即上訴人之上訴利益合計為2,677,007元【計算式：2,649,999＋27,008元＝2,677,007元】，應徵第二審裁判費49,284元，未據上訴人繳納，茲依勞動事件法第15條後段、民事訴訟法第442條第2項前段之規定，限上訴人於收受本裁定送達5日內補繳，逾期不繳，即駁回其上訴，特此裁定。