臺灣臺北地方法院102年度勞訴字第231號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　102年度勞訴字第231號

上訴人

即原告

謝欣潔

被上訴人

即被告臺北醫學大學附設醫院

法定代理人

陳振文

訴訟代理人

羅文謹律師

上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，上訴人提起上訴到院，按「以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之」、「因定期給付或定期收益涉訟，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但其期間超過10年者，以10年計算」，民事訴訟法第77條之2第1項及第77條之10分別定有明文。查，上訴人上訴聲明第1項係請求廢棄原判決，上訴聲明第2項、第3項、第4項則請求確認兩造間僱傭關係存在，並請求被上訴人應給付上訴人新臺幣（下同）174,622元及其中131,122元自起訴狀繕本送達翌日起、其中43,500元自民國103年5月1日民事言詞辯論要旨狀繕本送達翌日起，均至清償日止，按年息5%計算之利息，另應自102年11月1日起至上訴人復職日止，按月給付薪資34,000元。其中上訴聲明第2項請求確認兩造間僱傭關係存在部分，原告係69年10月30日出生，於102年7月8日遭被上訴人終止勞動契約時年約32歲餘，離強制退休之65歲期間尚有32年餘，以此推算兩造間僱傭關係存續期間，依民事訴訟法第77條之10規定，最多以10年計，又上訴人主張其每月薪資為34,000元，故此部分訴訟標的價額核定為4,080,000元（計算式：34,000元×12月×10年＝4,080,000元）。另上訴聲明第3項請求被上訴人給付102年7月至同年10月之薪資131,122元及該年度年終獎金43,500元，合計174,622元，及上訴聲明第4項請求被上訴人自102年11月1日起至上訴人復職日止按月給付薪資部分，與上訴聲明第2項互相競合。從而，上訴聲明第2項至第4項之訴訟標的價額核定為4,080,000元，應徵收第二審裁判費62,088元，然依勞資爭議處理法第57條規定，得暫免徵收裁判費二分之一，故先行徵收裁判費31,044元（計算式：62,088元÷2＝31,044元）。再查，上訴人上訴聲明第5項係請求被上訴人賠償至同年12月31日止所增加之全民健康保險費35,558元，上訴聲明第6項則請求被告自103年1月1日起至為上訴人及上訴人子女三人辦理參加全民健康保險日止，按月給付上訴人7,860元，以兩造間僱傭關係存續期間推算其權利期間，揆諸前揭說明，最多以10年計，此部分訴訟標的價額核定為943,200元（計算式：7,860元×12月×10年＝943,200元），是上訴聲明第5項及第6項之訴訟標的價額核定為978,758元（計算式：35,558元＋943,200元＝978,758元），應徵第二審裁判費16,020元。綜上，本件合計應徵第二審裁判費47,064元（計算式：31,044元＋16,020元＝47,064元）。茲依民事訴訟法第442條第2項規定，限該上訴人於收受本裁定後5日內如數向本院繳納，毋得延誤，逾期即駁回其上訴，特此裁定。