臺灣高等法院106年度勞抗字第15號

臺灣高等法院民事裁定　　　　　　　　 106年度勞抗字第15號

抗告人

邱德修

上列抗告人因與相對人交通部臺灣鐵路管理局間請求依法進用事件，對於中華民國102年11月28日臺灣臺北地方法院101年度勞訴字第288號所為裁定提起抗告，本院裁定如下：

主文

理由

一、按依本編規定，應為抗告而誤為異議者，視為已提起抗告；應提出異議而誤為抗告者，視為已提出異議，民事訴訟法第495條定有明文。本件抗告人對原法院民國102年11月28日101年度勞訴字第288號所為裁定（下稱原裁定），提起抗告，而於書狀誤用異議之名稱載為「人事行政法院管轄之恆定提出異議狀」，依前開說明，應視為已提出抗告，合先敘明。

二、次按提起抗告，應於裁定送達後10日之不變期間內為之，民事訴訟法第487條前段定有明文；又抗告不合法者，抗告法院應以裁定駁回之，為民事訴訟法第495條之1第1項準用第444條第1項前段所明定。

三、經查，抗告人既係對原裁定提起抗告（見本院卷第9頁），而原裁定已於102年12月5日送達於抗告人，有卷附送達證書可稽（見原法院卷第32頁）；故本件抗告期間自送達裁定翌日即102年12月6日起，算至102年12月15日，即已屆滿，乃抗告人遲至106年1月23日始提起抗告，亦有卷附抗告人「人事行政法院管轄之恆定提出異議狀」收狀戳之日期可參（見本院卷第9頁），顯已逾抗告期間，依上說明，其抗告為不合法，應予駁回。

四、據上論結，本件抗告為不合法，爰裁定如主文。

勞工法庭