臺灣高等法院99年度勞抗字第7號

臺灣高等法院民事裁定　　　　　　　　　 99年度勞抗字第7號

抗告人

甲○○

上列抗告人因與華南商業銀行股份有限公司間撤銷考核事件，對於中華民國98年12月9日臺灣臺北地方法院91年度勞訴字第57號裁定提起抗告，本院裁定如下：

主文

理由

一、按對於終審法院之裁定，不得更以抗告或再抗告聲明不服，最高法院19年抗字第478號判例著有明文。又提起抗告，除別有規定外，應向為裁定之原法院或原審判長所屬法院提出抗告狀為之；如係對不得抗告之裁定而抗告者，原裁定法院應以裁定駁回之，民事訴訟法第488條、第495條第1項準用同法第442條第1項分別定有明文。

二、查抗告人以：最高法院於民國98年8月13日所為98年度台抗字第609號裁定（下稱系爭裁定）業已指示，提起抗告應經下級法院裁定，臺灣高等法院業將臺灣臺北地方法院（下稱臺北地院）91年度勞訴字第57號考核無效事件奉最高法院指示逕送臺北地院，請臺北地院依規定辦理等由，向原法院提起抗告，請求廢棄臺北地院91年6月27日91年度勞訴字第57號民事判決（下稱台北地院判決），塗銷更正抗告人89 至91年之丙等考核，暨就臺灣高等法院91年度勞上字第42 號民事判決變更准許新台幣6,056,526元損害賠償，惟查抗告人前就臺灣高等法院97年度勞上更㈡字第7號裁定提起抗告，其中關於抗告人請求確認考核無效、請求相對人給付獎金、紅利與91年度之精神慰撫金部分，經最高法院98年度台抗字第609號裁定認為原裁定就此並未予以裁定，抗告人對於上述未經原裁定審理之範圍提起抗告，於法不合，故予駁回，有該裁定書附上開91年度勞訴字第57號卷可稽，並無所稱指示抗告人應向臺北地院就最高法院裁定提起抗告情事，此部分主張顯有誤解。至抗告人抗告聲明請求廢棄臺北地院91年6月27日91年度勞訴字第57號民事判決，塗銷更正抗告人89至91年之丙等考核，暨就臺灣高等法院91年度勞上字第42號民事判決訴之變更准許損害賠償金額，並確認之，因上開民事事件經臺灣臺北地方法院駁回抗告人之訴後，抗告人提起上訴並為訴之變更，亦經臺灣高等法院於92年4月22日以91年度勞上字第42號判決駁回抗告人變更之訴，並經最高法院於92年8月14日以92年台上字第1739號裁定駁回其上訴確定在案，此經本院審閱前開民事卷宗查明無訛，抗告人不得就已確定之民事事件依抗告程序聲明不服。從而，原裁定駁回其抗告核無不合，抗告意旨指摘原裁定不當，聲明廢棄，為無理由，應予駁回，爰裁定如主文。

勞工法庭