交通部 104.01.28. 交航(一)字第1049800009號函

要旨

主旨

說明

一、復貴會103年12月26日臺港勤企工字第1030008號及 103年12月29日臺港勤企工字第1030011號函。

二、船員屬國際性航運事業之一環，為與國際接軌，船員法參考2006年海事勞工公約（MLC 2006）、船員帶薪年休假公約等國際海事勞工相關公約，納入船員報酬、工作時間、休假、傷病患之醫療補助等規定，合先敘明。

三、查船員法第 3條規定，服務於軍事建制之艦艇、海岸巡防機關之艦艇或漁船等之船員，除有關航行安全及海難處理外，不適用本法；

上開船舶外專用於公務用船舶之船員，除有關船員之資格、執業與培訓、航行安全及海難處理外，亦不適用本法。爰此，除上開排除適用規定者外，船員加班費之計算基準，應依同法第27條及「船員薪資岸薪及加班費最低標準」之相關規定辦理。

四、另查船員法第34條規定，國定假日及航海節因航行需要，船長得安排船員參加航行當值輪班、進出港、餐勤等必要工作，雇用人應按平日薪資發給假日加班費。爰船員加班費時薪之計算標準，應依「船員薪資岸薪及加班費最低標準」第5條規定辦理。

五、復查船員法第54條於立法院三讀通過制定之理由，即明定船員之資遣費、加班費、殘廢補償、死亡補償、傷病治療期間支給之薪津、喪葬費給付標準，如依船員法計算給付總額低於勞動基準法所訂資遣費、延長工作時間之工資、職業災害補償之給付金額時，應依勞動基準法之規定支給，以維船員權益。

六、另服務於本國籍船舶之我國船員，視為本國籍勞工，鑒於船員法為特別法優先適用於普通法，爰船員報酬、休息時間、工作時間等勞動條件與福利異於勞動基準法時，優先適用船員法。

七、至有關「刑法」適用疑義之釋示，請洽詢法務主管機關。

正本

臺灣港務港勤股份有限公司企業工會

副本

勞動部、臺灣港務股份有限公司、交通部航港局、航政司