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函釋
共 3 則
函釋命中
勞動部就工會理事及監事辦理工會之不當勞動行為裁決案件準備作業，涉 及工會法及其施行細則等相關規定，雇主應依法給予會務公假之相關說明
發文 115.03.06
依據工會法第 36 條、施行細則第 32 條，企業工會之理事長因工會提出 不當勞動行為裁決申請後，出席裁決委員會之調查及詢問程序，得請公假 處理，整理不當勞動行為裁決所需資料文件，非辦理會務之範圍
發文 101.09.28
依據團體協約法第 6 條，如一方有違反規定，他方得依勞資爭議處理法 規定向不當勞動行為裁決委員會申請裁決
發文 101.05.22
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