規定行政機關作成行政處分、締結行政契約、訂定法規命令、行政規則、確定行政計畫、實施行政指導、處理陳情等行為，所應遵循程序的法律。目的是為確保依法行政原則，以保障人民權益，提高行政效能，增進人民對行政的信賴（行政程序法第1、2條）。

行政機關撤銷或廢止行政處分後，有收回因該處分而發給之證書或物品的必要時，除得命持有人返還外，亦得將該證書或物品作成註銷的標示，顯示該證書或物品已不具效力後，再予發還（行政程序法第130條）。

依據我國憲法第24條，公務員違法侵害人民之自由或權利，應負行政責任、刑事責任以及民事責任。懲戒係行政責任之一種，代表公務員違反法規所定之義務，依公務員懲戒法加以處罰。懲戒之程序，如果公務員為九職等或相當九職等以下者，主管長官可直接移送公務員懲戒委員會(下稱公懲會)審議。如果公務員是簡任職人員，則由監察院提出彈劾並移送公懲會審查，審查成立再移送公懲會。依目前制度，懲戒是由司法機關以判決方式為之，與懲處是由公務員所屬機關依考績法（第12條）所為處分，尚有不同。

公務人員保障法對於公務人員之人事行政行為區分為「行政處分」和「管理措施」兩大類，並分設「復審」及「申訴」兩種不同的救濟程序。凡對於改變身分、影響公法上財產之請求權或對於公務人員有重大影響之懲戒處分，得對之提起復審（公務人員保障法第25條、第26條），不服復審決定得向司法機關請求救濟（公務人員保障法第72條）。至於未改變公務員身分之記大過、記過處分、乙等考績評定、機關內部所發之職務命令或所提供之福利措施，則屬管理措施或工作條件之處置，對之僅得提申訴、再申訴。

在行政訴訟程序進行中，經過審判長的許可後，協助當事人或訴訟代理人進行訴訟的人。一定要當事人或訴訟代理人在場，輔佐人才可以協助為訴訟行為。又在訴訟程序進行中，如果審判長認為不適當時，可撤銷輔佐人的許可或是禁止輔佐人繼續為訴訟行為（行政訴訟法第55條）。

行政機關向人民請求返還公法上不當得利時，倘若沒有法律明確授權，能否逕自以行政處分命人民返還，過去學說及實務屢有爭議。反面理論認為，假如法律已授權行政機關以行政處分提供金錢給付，在發生公法上不當得利時，行政機關可以逕自以行政處分命人民返還之。不過，隨著行政程序法第127條第3項之增訂，已賦予行政機關以行政處分命人民返還公法上不當得利之權限，故上述爭議已適度獲得緩解。

行政機關作成決定時，必須依據正確的事實。因此，行政機關本於其職權，須運用各種證據方法，以釐清事實，進行評價，並形成心證，最終作成決定。而在這個形成心證過程中由行政機關所進行的調查行為，稱為行政調查。亦即有關行政機關調查的事項，一般歸類為行政調查的領域。目前並沒有統一的行政調查規範，而是分散在不同的專業法規中。又行政程序法第 36 條至第 43 條，是有關事實及證據調查的一般性規定。

行政行為明確性原則，是指行政行為的內容應明白確定，具有可了解性、可預見性及可審查性。行政程序法第5條規定，行政行為的內容應明確，即是此原則的具體表現。所指應明確的內容，除作成行政行為的機關、相對人應明確外，主要是指行政處分所規制的法律效果而言，其規範理由在於要求法律效果明確，使處分相對人可以立即知悉規制的內容。

於行政訴訟，是指簡易訴訟程序（行政訴訟法第229條）、交通裁決事件訴訟程序（行政訴訟法第237條之1）及收容聲請事件程序（行政訴訟法第237條之10）以外的一般訴訟程序。行政訴訟事件通常訴訟程序的第一審，是由高等行政法院的3名法官合議審理，上訴審法院為最高行政法院。而簡易訴訟程序、交通裁決事件訴訟程序及收容聲請事件程序的第一審，則由地方法院行政訴訟庭1名法官獨任審理，上訴審法院為高等行政法院。

泛指立法或行政機關為了制定法規、形成政策或作成決定，所進行的預備會議。目的是為了廣泛蒐集人民的意見，作為施政的基礎。例如立法院各委員會為審查院會交付的議案，得舉行公聽會，邀請政府人員及社會上有關係人員出席表達意見（立法院職權行使法第54條以下）。在第二階段的環評程序中，目的事業主管機關應邀集專家、團體及當地居民等舉行公聽會，作成紀錄，送交環評主管機關審查（環境影響評估法第12條）。此外，也有由私人舉辦公聽會的情形，例如實施都市更新事業的機構或團體依都市更新條例第19條規定舉辦公聽會。