管理機構之薪給，分為本薪、年功薪及加給。
前項薪給應訂定聘用人員職務等級薪點表如附表一，約僱人員薪點表如附表二，技工、駕駛、工友及清潔工薪點表如附表三。
經濟部工業局所屬工業區管理機構人事管理辦法 第五章 薪給
§ 26–32共 7 條
薪給以薪點計算，每一薪點折算薪額，由本局訂之。
聘僱用人員薪給按月支給，其新進或離職者，以實際在職日數計給。
管理機構新進聘用人員，均自其職務最低職等最低薪級起敘，但有下列情形之一者，應予提敘：
一、經公務人員普通考試或相當之特種考試及格者，擔任第二職等聘用人員時，自該職等第五級起薪；擔任第三職等聘用人員時，自該職等第一級起薪。
二、經公務人員高等考試三級考試或相當之特種考試及格者，擔任第四職等或第五職等聘用人員時，均自各該職等第五級起薪。擔任第六職等聘用人員時，自該職等第一級起薪。
三、經公務人員高等考試二級考試或相當之特種考試及格者，擔任第六職等聘用人員時，自該職等第三級起薪；擔任第七職等聘用人員時，自該職等第一級起薪。
四、經公務人員高等考試一級考試及格，或相當之特種考試及格者，擔任第八職等聘用人員時，自該職等第四級起薪；擔任第九職等聘用人員時，自該職等第一級起薪。
五、曾任公務員職務，其等級與所任聘用人員等級相當者，得按每服務一年提敘一級，至職務最低職等本薪最高級為限。
約僱人員自二百三十薪點起薪，技工及駕駛自二百三十薪點起薪，工友及清潔工自一百八十薪點起薪。
管理機構新進人員由本局分發者，其薪級由本局核定。
管理機構新進人員為各管理機構自行遴用者，其薪級由該管理機構自行核定後報本局核備。
主管人員及技術人員得分別支給主管加給及技術加給，其標準由本局訂定。
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