中華電信股份有限公司從業人員退休撫卹及資遣辦法第 三 章 撫卹

1. 從業人員在職期間有下列情形之一者，給與其遺族撫卹或死亡補償： 一、因傷病或意外以致死亡。 二、因公或職業災害以致死亡。
2. 前項第二款所稱因公或職業災害以致死亡，係指下列情事之一： 一、因執行職務所生之危險以致死亡。 二、因公差遇險以致死亡。 三、因工作處所發生意外以致死亡。 四、因辦公往返遇意外危險以致死亡。 五、因罹患職業病以致死亡。 六、其他依法令規定屬因公或職業災害以致死亡。

1. 從業人員在職期間因傷病或意外以致死亡者，除給與三個基數之喪葬費外，並按其工作年資每滿一年給與一個基數之一次撫卹金；剩餘年資未滿半年者以半年計，滿半年者以一年計。但符合自請退休條件者，依第八條給與標準及第十二條規定之順位發給。
2. 前項工作年資未滿三年者，以三年計。

1. 從業人員在職期間因公或職業災害以致亡者，除給與五個基數之喪葬費外，並一次給與四十個基數之死亡補償，不另給卹。
2. 依前項規定發給之喪葬費及死亡補償，勞保死亡給付，不予扺充。但另由公司負擔全數保險費之其他保險給付，概予抵充之。

領受撫卹金或死亡補償之遺族，其領受之順位如下： 一、配偶及子女。 二、父母。 三、祖父母。 四、孫子女。 五、兄弟、姐妹。

從業人員死亡時，如無遺族或遺族因故不及親來殮葬者，得由本公司就應給喪葬費，指定人員代為殮葬。遺族因故不及親來殮葬者，應給之喪葬費如有不足，得酌提撫卹金或死亡補償辦理之。