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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統全國法規資料庫來源異動 83.08.29

廢行政院人事主管會報辦法

  • ※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。 ※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革

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第 1 條行政院人事行政局 (以下簡稱本局) 為加強院屬各級人事機構主管人員對人事制度及人事業務之研討，特訂定行政院人事主管會報 (以下簡稱本會報) 辦法。開啟分頁 ›
第 2 條本會報出席人員如左： 一、局長、副局長。 二、本局各單位正、副主管人員。 三、各主管機關人事機構主管人員。 四、本局指定之各主管機關所屬人事主管人員。 五、本局指定之其他人事人員。開啟分頁 ›
第 4 條應行出席本會報人員，因事不克出席時，應事先請假，並委託適當人員代表出席。開啟分頁 ›
第 6 條本會報事項如左： 一、中心議題及一般提案之討論。 二、本局對當前人事政策及年度施政計畫之說明。 三、本局規定事項之提示。 四、各人事機構之重要工作報告及建議。 五、人事專題之研究。 六、績優人事人員之表揚。 七、局長交議事項。 八、其他有關人事行政事項。開啟分頁 ›
第 7 條本會報中心議題及一般提案研訂討論程序如左： 一、中心議題：由本局擬訂，於舉行會報前三個月分函各出席人員，召集所屬人事人員先行研討。其研討意見，應陳報主管機關人事機構，經彙綜整理後，由各該主管人事機構召集所屬重要人事主管人員再加研討，並將研討意見陳報本局。本局主管單位，應就各主管機關人事機構研討意見加以審查，綜合整理，並簽報局長核可後，提出會報分組討論之。 二、一般提案：由各級人事機構提供，陳報其主管機關人事機構審查後彙報本局，並由本局主管單位研議處理意見，簽報局長核可後，提出會報分組討論之。開啟分頁 ›
第 8 條本會報中心議題及一般提案討論方式如左： 一、分組討論：由本局視實際需要，就出席會報人員，配置若干組，每組各設召集人一至五人，分別擔任各項議案分組討論會議主席，及整理研討結論。 二、綜合討論：出席會報人員均應參加，由局長主持，並由各分組推定之召集人一人，將各分組研討結論先行提出報告，再行逐案提出討論，作成決議。開啟分頁 ›
第 9 條本會報中心議題及一般提案，經綜合討論後，應將決議作成紀錄簽報局長核定後，分送本局各主管單位規劃辦理，並分函各主管機關人事機構轉函所屬人事機構貫徹執行。開啟分頁 ›

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 行政院人事主管會報辦法全文共 13 條，最新異動日為 83.08.29，全文可於法律人 LawPlayer 查閱；條文以全國法規資料庫為準。
  2. 本頁為全國法規資料庫公開法規全文之整理呈現，非正式公布文本；引用請以全國法規資料庫為準（LawPlayer 整理）。