最高行政法院技工、工友管理要點

一、為加強技工、工友管理，特訂定本要點以為執行考核獎懲之依據。如法令別有規定者，依其規定。

二、凡有下列情形之一者，得予以嘉獎、記功或酌發獎金： (一) 檢舉不法份子屬實者。 (二) 品德表現足為同事模範者。 (三) 平素愛惜公物著有成績者。 (四) 拾物不昧者。 (五) 在工作崗位上有顯著貢獻者。 (六) 對意外事件之發生，能適時處理，使機關免受損害者。

三、凡有下列情形之一者，得視其情節輕重予以警告、申誡、記過或記大過： (一) 遲到早退者。 (二) 工作怠惰、逃避推諉或不專心本職者。 (三) 不假擅離工作崗位或藉詞在外逗留遊蕩者。 (四) 辦公室、法庭之門窗、櫥櫃、桌椅、地板留有灰塵不予擦拭清掃者。 (五) 遞送公文擅自翻閱致延誤時效者。 (六) 錯送公文者。 (七) 上班時間儀容不整，穿著奇裝異服或拖鞋者。 (八) 在工作場所談天嬉戲、高聲喧嘩者。 (九) 與同事吵架、謾罵或威脅者。 (十) 態度傲慢、言語粗暴者。 (十一) 擅引外人或攜帶違禁品進入機關者。 (十二) 遇有重要事件或意外事故、推諉責任者。 (十三) 不服管理人員調度及長官指示，違抗命令者。 (十四) 侮辱、謾罵或威脅管理人員或主管者。

四、凡有下列情形之一者，予以解僱： (一) 有前條所列各款情形之一，經處分仍未改善，而再犯者。 (二) 上班時間未經請假無故不到者。 (三) 侵占、盜取或故意毀損公物者。 (四) 在工作場所酗酒或賭博者。 (五) 煽動是非影響工作者。 (六) 延誤開庭影響司法威信者。 (七) 洩漏機關機密，對外發表批評政府或本機關之言論者。 (八) 行為不檢影響機關聲譽者。 (九) 觸犯刑章之行為者。 (十) 其他重大違規者。

五、技工、工友應遵守下列事項： (一) 每日正常工作時間為八小時，但因工作需要或遇特殊情況，應遵守院內規定之作息時間。 (二) 各辦公室、法庭應每日清潔整理，門窗、櫥櫃、桌椅等每日擦洗，每週大清掃一次，以保持整潔美觀。 (三) 值庭技工、工友退庭後應返回辦公室協助遞送公文及候差，不得擅自離開。技工、工友人員於上下班前後擔任辦公室清潔整理外，應遵照長官及管理人員之分派、集中或輪流擔任其他事務工作。 (四) 上班時間內不得因閱讀書報而耽誤工作。 (五) 每日應按時簽到簽退，不得覓人代簽。 (六) 如因急事需暫時離開辦公室，應事先向庭科室主管人員報備，並依規定請假。 (七) 下班前應清理垃圾、關閉電燈、電扇、冷氣等電源、鎖緊門窗始得離開。

六、違反前條各項規定者，視情節輕重，依第三、四條之規定處分。

七、本要點經陳奉 院長核定後實施。