臺灣高等法院員工互助會防弊措施

一、鑑於法院頻傳互助會倒會事件，為避免員工因參與互助會引發金錢糾紛，影響工作情緒，進而衍生風紀問題，斲傷整體司法形象，特訂定本措施。

二、本院員工應審慎參加互助會，並避免同事間不正常之金錢往來。如基於儲蓄、個人理財或其他經濟需要，認有招攬或參加互助會之必要，應確實遵守民法有關合會之規定。

三、各單位主管應多留意屬員日常生活交往及個人經濟狀況，發現同仁有異常起會或跟會情形，應予適當規勸並通知政風室。

四、員工招攬互助會應確實按依民法規定訂定會單，會單應記載會員姓名住址及電話號碼、全體會員之姓名住址及電話號碼、每一會份會款之種類及基本數額、起會日期、標會期日、標會方法、出標金額有約定其最高額或最低額之限制者其約定。

五、會單應由互助會會首及全體會員簽名，記明年月日，由會首保存並製作繕本，簽名後交每一會員各執一份，以防杜虛設會員或冒標等情事。

六、員工招攬互助會，得由會首自行或經全體會員同意，推舉 2 名會員（會首除外）擔任監察人，監督互助會之運作情形；監察人除應每月確實核對得標人員及金額外，遇有標會違常等狀況並應主動向單位主管及政風室反映。

七、員工招攬互助會除依民法規定訂定會單，並應填具「會首及會員名冊」（附表一）、「互助會會首填報單」（附表二）；會單、會首及會員名冊、互助會會首填報單，均應由單位主管核章後交政風室建檔備查。

八、員工招攬互助會應本於誠實清廉原則填載「互助會會首填報單」，如有未按規定填載或填載不實等情形，得作為平時考核依據並列為年終考績參考。

九、本院員工為保障自身權益，得向政風室查詢有關互助會會首填報情形。

十、本院員工發現互助會會首或會員有收支顯不平衡，致繳交會款異常或其他不法、不當情事，應向單位主管及政風室反映，必要時，政風室得訪談相關人員，以保障同仁權益並維護機關整體形象。

十一、本新修正防弊措施陳奉 院長核定後實施。