公務人員交代條例 第 17 條（逾期移交或移交不清者之處理）
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各級人員逾期不移交或移交不清者，其上級機關或本機關首長，應以至多不過一個月之限期，責令交代清楚，如再逾限，應即移送懲戒，其卸任後已任他職者，懲戒機關得通知其現職之主管長官，先行停止其職務。
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白話解讀
根據公務人員交代條例第17條，如果各級人員逾期不移交或移交不清，其上級機關或本機關首長應給予責令，要求其清楚交代事項，如果再次逾期，應立即移送懲戒。對於已卸任並擔任其他職務的人員，懲戒機關有權通知其現任職位的主管長官，並暫停其職務。 舉例來說，如果一位公務人員在卸任後未能按時交接辦公室的事務或移交文件，上級機關或本機關首長可以給予一個月的限期要求其清楚交代，如果再次逾期，就會被移送懲戒。對於已經卸任並擔任其他職務的人員，懲戒機關可以通知其現任職位的主管長官，並暫停其職務。
相關函釋 2 則
立法沿革 1 版
(0421218 全文修正)
各級人員逾期不移交或移交不清者，其上級機關或本機關首長，應以至多不過一個月之限期，責令交代清楚，如再逾期，應即移送懲戒，其卸任後已任他職者，懲戒機關得通知其現職之主管長官，先行停止其職務。
- 懲戒名詞
(0421218 全文修正)
各級人員逾期不移交或移交不清者，其上級機關或本機關首長，應以至多不過一個月之限期，責令交代清楚，如再逾期，應即移送懲戒，其卸任後已任他職者，懲戒機關得通知其現職之主管長官，先行停止其職務。
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